雇主或未来雇主的工资总是可以谈判，并受到教育，技能，职业道德，现场时间或现任雇主等因素的影响。要求加薪似乎是一项艰巨的任务，但记住某些技巧和关键点可能会在没有足够的钱和适当的薪水之间产生差异。
突出您的技能或贡献。如果您觉得您的技能组合的价值高于您的雇主或潜在雇主为您提供的金额，请告诉他们原因。如果您正在为您已经工作的公司谈判加薪，请概述您对公司所做的贡献及其重要性。如果您的老板或潜在雇主同意您的评估，她可能会增加您的薪水。
$config[code] not found不要求超过你的价值。您可能希望在工作中赚到尽可能多的钱，但如果您的要求超出了公司的价格范围，他们可能会认为您不值得麻烦。研究您的工作或类似工作的工资范围，以便确定您的要价是否过高。如果您收到的费用低于您所在领域的费率范围，这些信息将为您提供基础和支持，让您的老板将您的工资提高到您职业生涯中其他合格专业人员的范围。
在谈判中不要威胁或不礼貌或粗鲁。这可能导致您的老板决定让您离开或取消优惠。要有礼貌，但要坚定自己的决心和理由。你的老板会说的最糟糕的是，然后你可以决定转到其他工作岗位，或者在以后再次讨论这个话题。
如果加薪被拒绝，询问与公司赚取额外收入的其他选择。您的老板可能会告诉您如何更好地证明自己或晋升机会。您可以从公司获得进一步的培训，这将导致更高的薪水或晋升。
