如何为工作写一封求职信

对于许多求职者来说，写一封求职信是就业搜索过程中最具挑战性的部分之一。有些人甚至怀疑在数字时代需要一封求职信，当时有这么多公司正在使用软件审阅简历并确定最佳候选人。求职信仍然很重要，应该作为您和您的经验的介绍。使用这封信来强调你为什么是一个理想的职位候选人并要求面试。

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求职信的部分

通常，求职信由三个主要部分组成：

开场，你在其中说明你写作和自我介绍的原因
身体，你在其中突出简历中最相关的点，并为读者连接点，为什么你是理想的工作
在你要求面试的结束时，列出你在信中包含的项目（例如你的简历，写样本等），并感谢审稿人的时间。

当评论员读完您的求职信时，她应该感到被迫阅读您的简历，并且对于您是否应该被要求接受采访的人也有一个好主意。

写信

理想情况下，你的求职信应该会增强你的简历，而不是重复它。换句话说，不是列出你所持有的职位，而是关注你在这些岗位上获得的技能如何使雇主受益。

在开始写作之前，请考虑您的受众和信函的目标。请记住，这封信和你的简历不会让你找到工作，而是邀请你参加面试。考虑到这一点，您的背景中最突出的一点是什么会刺激读者安排会议？详细说明您可以为公司带来的好处，以及这些好处的证据。始终把信件集中在公司以及您可以带到桌面上的内容，而不是您和您的需求和愿望。

要避免的常见错误

请记住，大多数招聘经理会阅读几十封（如果不是数百封）求职信和简历，因此您希望自己能够以优异的方式脱颖而出。这意味着避免一些写封面信件的常见陷阱。

不要从作业说明中剪切和粘贴。虽然您应该将信件定制到特定位置并使用发布中的某些关键字，但不要逐字复制帖子。避免使用像“我很想有机会……”或类似的通用介绍。

虽然显示一些个性或分享相关的轶事通常是受欢迎的，不要使用噱头或尝试过于聪明的求职信。你正在写一封专业的信，所以保持专业的风度。同时，避免使用通用描述或最高级。像“勤奋”，“经验丰富”或“成功”这样的词并不能告诉读者很多关于你的信息。相反，尽可能使用可量化的成就来分享展示您的成功和经验的具体示例。您不是通用候选人，因此不要发送通用信件。充满活力，充满活力，展现您的活力和热情。

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最后，请将您的来信集中在您申请的工作和您的经历上。避免变得过于私人化，除非在工作岗位中明确要求，否则永远不要讨论你的工资要求（即便如此，尽可能保持你的答案含糊不清，列出工资范围）或者为什么要离开现在的职位。