在工作申请中陈述目标的最佳方式

工作申请中最重要的组成部分之一是目标。目标是雇主在您的申请中看到的第一件事，它总结了您作为潜在雇员的价值。由于雇主只需要几分钟的时间来筛选单个空缺所收到的数百份申请中的每一份，因此您的目标必须足够强大，以便从一开始就抓住并引起雇主的注意。

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保留或删除

通常，在您的工作申请上写一个目标是个好主意。但是，有些情况下没有必要。这是因为目标必须尽可能紧密适合某个位置。因此，如果您通过一般简历详细信息就足够了 - 例如招聘会，公司网站和求职网站 - 或者您是否有资格获得多个职位，您可能不需要在工作申请中加入一个。单一组织。

请明确点

如果您选择包含目标，请详细说明。例如，像“寻找一个可以利用我的技能使公司受益的职位”的声明不会这样做，因为它太模糊了。相反，请说出您想要的职位，您必须提供的技能以及它们如何使公司受益。

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简明扼要

仅仅因为你的目标必须详细，并不意味着它必须是一个冗长，冗长的段落。像“获得管理职位，我可以利用我的人力资源技能来推进公司的目标”这样的陈述足以概括公司对您的期望，反之亦然。避免包括与您申请的公司或职位无关的技能，经验或其他资格。为了说明，详细说明您的销售技巧不太可能增加您作为计算机程序员登陆工作的机会。