您是否担心自己和员工的医疗保险成本上升？
$config[code] not found您可能并不孤单，对成本的担忧可能是全国几乎所有（87％）企业高管认为工作场所健康计划对其公司有利的原因之一。
研究 美国的工作场所健康状况 由健康的明尼苏达州联盟进行的，在全国和六个州对商业领袖进行了调查，以了解他们对工作场所健康计划的看法以及他们在实施这些计划时面临的挑战。
四分之三的受访者表示，基于社区的商业领袖网络将成为了解工作场所健康计划和分享信息和想法的有用资源。该组织主席汤姆梅森在宣布结果时说：
“雇主们意识到，健康计划代表了一项可靠的商业战略，并带来了无数的好处。”
健康计划有哪些好处？
约84％的受访者表示此类计划导致医疗成本降低。百分之九十六的人表示他们帮助员工享受更健康的生活方式，84％的人表示他们提高了生产力，78％的人表示他们降低了旷工率，58％的人表示他们减少了工人的赔偿要求。
调查中超过一半（55％）的雇主已经制定了工作场所健康计划。虽然提高员工健康率是最高目标（92％被引用），但降低医疗保健成本是第二个最重要的目标（85％引用）。雇主们说雇员们正在努力解决的主要健康问题是肥胖（5％），压力（51％）和缺乏锻炼（51％）。
说到目标，即使是已经制定计划的雇主也在努力衡量计划的投资回报率，其中只有42％实际上是这样做的。
在那些没有实施工地健康计划的人中，成本（65％），对获得足够参与者（59％）和缺乏时间（54％）的担忧是不这样做的主要原因。
你没有健康计划吗？
我敢打赌，上面提到的不这样做的原因很不错。您可以采取以下步骤来克服这些障碍并获得健康计划：
带路
作为企业主，您需要承诺工作场所健康的重要性。通过休息，锻炼和吃健康食品和零食来模拟您想要看到的行为。 “像我说的那样，不像我这样做”的方法不适用于健康。
指定领导者
让某人在贵公司负责领导健康计划的实施。为他们提供预算和时间框架，让他们了解员工感兴趣的内容，保险提供的内容以及现实的内容。
使其相关
最好的健康计划可根据您的公司文化和员工需求进行定制。如果您的公司有20多个海滩飞盘玩家，健身房会员或站立的办公桌可能是合适的。如果你的大部分团队都是40多岁的妈妈，压力和体重减轻可能是他们的大问题。
让您的保险公司参与进来
许多健康保险计划现在提供健康计划或降低健康选择的费用，如按摩，瑜伽课程，健身房会员等。请联系您的保险提供商，了解您可以使用的产品。即使有人出来与您的团队讨论如何改善健康状况也是一种鼓励健康的好方法
9评论▼
