在线求职的利弊

对于那些记得收到星期日报纸的求职者来说，圈出求助广告，打字求职信和简历以及购买邮票是寻找工作的最有效方式，在线求职是一项技术奇迹。然而，在线求职并不总是找工作的最佳方式，使用互联网找工作有利有弊。

联网

鉴于大多数工作都没有做广告，你通过在线求职错过了大部分的工作机会。华盛顿州贝尔维尤市就业公司Career Horizons的职业教练兼总裁马特·杨奎斯特（Matt Youngquist）表示，高达80％的工作岗位从未被宣传或张贴过。在一个名为“成功的求职：一切都是关于网络”的NPR部分，Youngquist认为专业网络是一种有效的技术营销技能和资格。在线求职提供了社交和专业的交流机会，但没有什么比通常需要的面对面互动能够给人留下深刻的印象。

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方便

毫无疑问，在线求职可以为您节省金钱。您无需购买高档简历纸和邮票;您可以发送数十封附有简历的电子邮件，并快速完成在线申请。使用互联网搜索求职者有兴趣申请尽可能多的工作。如果您已经有计算机和互联网访问，您唯一的费用是转移到面对面访谈。此外，您可以在白天或晚上的任何时间搜索工作，而无需担心仅在工作时间向雇主提交申请。

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信息对您的求职非常有帮助。但是，有太多的选择和太多关于可能的开放的信息可能会令人困惑。许多在线工作板在每个可以想象的领域都包含数千个工作岗位;但是，如果您面临太多可用的空缺，组织您的求职可能本身就是另一项工作。互联网有助于研究工作机会，但是当你必须制作文件的图层和图层只是为了跟踪应用程序，电子邮件的简历以及你阅读和打算申请但从未做过的工作时，这可能会很麻烦。