基督教领袖在世界各地的各种教会和事工中都有很高的要求。有效的基督徒领袖必须拥有与世俗同行相似的技能，并增加精神社区环境所特有的能力。基督徒领袖的最终成就是指导和培养更多的领袖，他们可以被派去建立新的事工并培养更多的领袖，从而推动基督徒外展的国际增长。
$config[code] not found意义
成熟的精神和行政领导在教会和事工环境中至关重要。各部委经常作为非营利实体存在，依靠大量的志愿劳动力来实现对整个成员群体都很重要的目标。这些组织在很大程度上依赖于其领导者的人际关系和团队关系管理技能，其有效性可以在长期内成就或破坏组织。
类型
基督教领导职位有不同类型，每个职位都要求略有不同的培训课程。除基本的行政技巧外，牧师和事工领袖的培训可以侧重于关系和冲突管理技能。对大型组织的行政领导者进行培训可能会关注与特定角色相关的后勤问题，例如会计，法律合规或营销。对非专业人员的领导力培训应侧重于个人发展以及领导者的职业，家庭和关系中的外展。
注意事项
人际关系和群体交流，冲突管理，激励，计划和有效决策等主题对于商界领袖和政府领导同样重要。然而，基督徒的领导超越了常规，包括圣经和精神领导概念，例如确保领导者的生活是基督教价值观的典范，教会成员或有针对性的外展团体可随时倾听并提供指导用于情感，心理和精神问题。基督徒领袖必须理解仆人式领导的概念以及它如何适用于他们与他人的日常互动，并且必须拥有牧羊人的心态，更多地关注人和群体的福祉，而不是整个组织。
培训机会
基督教领导力培训可以通过各种形式获得。世界各地的大学和学院都提供部门领导的高级学位课程。许多机构和免费资源提供综合在线课程。教会提供非会员可用的免费领导力课程。各种书籍和贸易出版物，如“今日基督教”的领导力期刊，可以为专业人士提供持续的培训和见解。针对基督教领袖的研讨会和会议也提供了宝贵的继续教育机会。
大体时间
基督教领导力课程的时间范围差别很大，从研讨会的几个小时到教会主导的课程几个月，到正式学位课程的时间长达数年。无论个人培训计划持续多长时间，将领导力培训视为持续的活动都很重要。领导力是一个充满活力和不断发展的学科，领导者在领导领域掌握当前的问题，理论和成功，可以发现自己比不再具有学生心态的人更有能力应对现代领导力挑战。
