一些高飞的硅谷公司以其为员工提供的福利而闻名。列表顶部的其中一项优惠包括免费食品和饮料。
这些公司中的许多公司不仅提供咖啡，软饮料和小吃，而且还有不少餐厅每天都有全套餐厅供应热餐。
大约六年前的某个时候，据估计每年花费超过7000万美元向员工提供免费膳食。
$config[code] not found听到这个号码，你躲在地板上时，请记住，没有人建议你破产，提供免费的食物和饮料。在适度的预算下，可以通过提供有库存的休息室来获得积极的影响。
我们提供一些建议，以经济有效的方式来存放您的休息室。但首先，让我们来看看为什么在为员工提供饮料和零食方面具有商业意义。
提供储备充足的休息室的四个好理由
1.员工满意度
像我们这样的小企业可能并不总是能够匹配一些大公司的工资，但研究表明，人们在小企业工作的部分原因是他们喜欢这种氛围。您可以采取任何措施使工作日更加愉快，帮助您的企业在就业市场中竞争，并留住忠诚的员工。
记得试着穿上你的员工的鞋子。作为企业主，您可能更喜欢每季度一次的高档午餐或异地休闲，但员工可能会珍惜每天都能让您感到愉悦的小小的细节（如免费咖啡或补贴软饮料）。
2.生产力
小吃和饮料可以让办公室里的人更长时间，最大限度地减少办公室外的旅行。如果现场有选择，那些肚子抱怨或者需要增加咖啡因的人就不会经常去买咖啡或小吃。
3.健康
通过提供低热量和低糖的零食和饮料，您可以为员工提供健康的快餐和软饮料替代品。附近的餐馆可能会有快餐和高卡路里的选择。您可以通过选择提供的零食来重申您公司对保持健康的承诺，并有可能为更健康的员工队伍做出贡献。
4.成本
是的，在休息室提供小吃和饮料的成本要高于非。但与其他津贴的成本相比，例如学费报销计划或昂贵的假日游戏，它可能更便宜并且更受欢迎。休息室也可供更多员工使用，因为更多人可以利用它，但可能不一定能够参加节日派对或利用一些好处。此外，与其他一些好处 - 主要是放养和清洁相比，休息室中的零食往往具有较低的开销和较少的管理复杂性。
还有办法省钱。
廉价地放养休息室
拥有一个储备充足的休息室并不意味着无限的选择或一切都需要是免费的。
限制您免费提供的物品。毕竟，你不是谷歌！大多数公司都在寻求提供咖啡和茶服务，瓶装水冷却器，以及一些便宜的零食，如椒盐卷饼和水果。
提供自动售货机以获得更多选择。您可以随时补贴自动售货机中的物品成本。例如，您支付一半的软饮料和零食费用，员工支付另一半的费用。
在一周或一个月特别的一天，你带来食物。例如，星期五可能是你为每个人带来百吉饼和水果沙拉的那一天。或者每月一次带上披萨或三明治托盘作为午餐。不要忘记当时的健康和低成本替代品，如蔬菜和酸奶浸。
提供冰箱和微波炉，鼓励人们自带食物。只是有一个存放和加热你带来的用餐的地方，可能是一件好事。
买散装。到处逛逛。只需通过智能购买即可节省大量资金。
最后，考虑让员工在选择中有发言权。如果您指出每月预算是多少，您可能会对他们选择的内容感到惊讶。您甚至可以考虑参加公司投票，为休息室项目提供选择。只是做出选择可以建立积极的情绪，因为你通过让他们决定赋予员工权力。
休息室照片通过Shutterstock
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