雇主明白你申请职位的原因是因为你想要一份工作。他们不需要客观的陈述来告诉他们,你甚至可以通过一个只列出你的需求和愿望的写得不好的目标来降低你在金融领域登陆入门级工作的机会。相反,通过关于您的资格的特定品牌声明来梳理您的目标并使用它来定位每个工作。
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一个目标应该告诉雇主你带来的好处,而不是你的。定制您发送给每个特定雇主的每份简历,并在简历顶部的一句或两句话目标陈述中包括公司名称。增加盈利能力,稳定会计系统和提供卓越的客户服务等短语是您可以在目标中简洁地满足的雇主需求。
捕捉你的本质
使用客观陈述作为简要总结您的才能和您为公司带来利益的资格的手段。作为目标的品牌声明可以激励招聘人员阅读和预览您的完整简历。在描述自己时使用强调点,并使用高度组织化,卓越的销售能力,一致的客户服务质量和强大的分析技能等语言。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了包括凭据和许可证
许多金融职业,如金融分析师和顾问,必须拥有执业的国家许可。其他工作需要高级学位或其他专业培训。让招聘人员在客观声明中知道您拥有必要的凭证来填补空缺。持牌经纪人,最近的工商管理硕士毕业生,认证理财规划师,注册会计师或持牌金融分析师都是适当的标签,可以在目标中添加到您的身份声明中。通过在开场陈述中涵盖基础知识,您可以减轻招聘人员查看简历的风险,以确定您是否有资格胜任这份工作。
说明承诺
招聘,招聘和培训对于公司来说都是昂贵的过程,因此表达长期就业的目标可以使您的简历处于领先地位。使用目标简要地承认您希望与公司一起成长。例如,在申请入门级职位时,请提及您对最终管理级别工作的期望。