如何谈判联盟合同。工作并不仅仅因为你属于一个工会。工作条件和经济变化，使您有必要谈判对您和其他成员公平的合同。当您准备与公司就福利，工资和工作条件进行谈判时，请使用以下步骤使谈判富有成效。
查看您将要呈现的合同，直到您完全了解关键点。如果您是首席谈判代表，其他成员将依赖您进行成功的谈判并带回已批准的合同。
$config[code] not found评估公司对您的提案的抵制程度。在您参加会谈之前，请准备好用反制点来解决他们的反对意见，这些反制点可以为公司带来明显的好处。
妥协于较小的问题，并坚持你的枪支更重要的问题。如果这意味着您将保留健康福利，请准备接受较低的工资增长。确保您提供的妥协反映了工会成员的需求。
以专业精神行事，公司谈判代表将尊重您。记住，这不是关于你的全部;这是关于成员和最适合他们的。谈话变得激烈，控制你的情绪。如果你需要休息一下，并以自信和有目的的态度回到桌面。
聆听公司提供的服务。而不是立即关闭他们建议的替代方案，承认它们，然后与您已经确定的关键点进行反驳是不可协商的。如果会谈失败，请提出向会员提出他们的想法进行投票。
谈判变得无效时走开。当你与砖墙谈判时，没有任何意义。冷静地重复会员的要求，并在不久的将来安排约会以恢复会谈。与此同时，与成员会面以确定其他需求。
