几年前，千禧一代是每个人都想弄清楚的东西。快进到现在，他们不仅走在数字创新的前沿，而且还成为最大的企业家集体之一。根据Pew Research的一项研究，千禧一代现已超过Gen-X，成为劳动力中最大的群体，使其成为未来几年的主导力量。
$config[code] not found关于千禧一代如何经营其业务的见解
陪审团仍然关注千禧企业家的成功，但就目前而言，他们强烈希望成为更大的事物的一部分，这是年轻一代不应该轻视的事情。他们不仅改变了业务的方式，还改变了人们开展业务的原因。这是如何做：
他们的目标在哪里
在任何一代人中，千禧一代之间最显着的差异之一就是他们创业的愿望。根据福布斯的一项研究，67％的千禧一代有创业的愿望，这是前所未有的数字。其中，提出了一个问题：为什么他们想要创办自己的公司而不是加入别人的公司？
这个问题的答案在于他们的动机。信不信由你，千禧一代希望成为企业家与发明下一个Facebook甚至是富人没有任何关系;它涉及改变世界和利用商业作为催化剂的愿望。虽然我知道这听起来是无私的;它可能是这一代人最重要的驱动因素之一。您必须记住，这是一个看得太多的小组，并且可以实时访问全球各地的信息。简而言之，他们已经能够看到他们周围的事情如何发生变化，以及为什么他们认为事情可以做得更好。为了实现这一目标，他们已经风靡全球。
数字原住民如何说话
作为第一代一直围绕技术的人，毫无疑问他们正在利用他们熟悉的相同设备来改善工作场所。这包括桌面电话，智能手机以及介于两者之间的所有内容。千禧一代是实现无缝通信的重要因素，包括利用像Slack这样的工具简化对话，以及其他协作工具，如InVision设计。此外，他们使用这些设备在更加流畅的基础上工作，更喜欢在他们感觉最有效率时具有灵活工作的时间表。是的，传统的9-5的日子即将结束，这也意味着随之而来的一切。
虽然我们大多数人都知道千禧一代穿着西装和领带换牛仔裤和纽扣，但这几乎没有表现出这一代人如何改变工作场所。这些人正在交换开放式平面图的小隔间，允许更多的合作，这说明了他们的人的价值。很简单，千禧一代希望每个人都能提供相关意见。这深入探讨了我们上面提到的核心价值观，这也是这些年轻一代在营销方面取得如此成功的部分原因。
他们正在使用什么营销技巧
尽管千禧一代用作营销努力的许多实践可以追溯到“疯子”时代，但它们正在以前所未有的方式适应新的服务和技术。例如，他们知道社交媒体和社交证明之间的区别，以及两者如何以有机的方式和谐地协同工作。此外，他们还拥有相对较新技术的诀窍，例如内容营销，以及人工智能或大数据等公司如何在瞄准新客户方面发挥作用。此外，所有这些创新都在不断发展，因为千禧一代希望能够领先一步。
许多人在“理解千禧一代”中遇到的一个问题是，他们如何知道如何使用社交媒体之类的东西以及其他任何东西。嗯，第一，他们长大了，所以这样做感觉很自然。但更重要的是，他们知道如何在这些渠道中实现真实性，这正是他们的同伴所希望的。无论媒介如何，千禧一代最大的收获归结为一件事：有一个诚实的想要产生影响，并使用他们最熟悉的工具。
在接下来的几年里，看看千禧一代如何继续改变劳动力队伍将会很有趣。现在，我们刚刚开始，但谁知道呢？也许Gen-Z会更进一步。
您是千禧一代的企业主吗？如果是这样，你在工作场所尝试做些什么？根据您的见解在下方发表评论。
千禧一代照片来自Shutterstock
