如果您有孩子并失去工作，失业救济金可以阻止您，直到找到新工作。然而，他们也需要经济上的牺牲，从预算中削减日托成本可能是第一个受害者。毕竟，失业让您可以自由地照顾自己的孩子。回到工作意味着要花钱来重新让孩子们参加日托。如果您无法负担日托，您可能希望继续依赖失业，但在拒绝工作或完全放弃重返就业的希望之前，您需要考虑一些重要因素。
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失业保险赔偿失去工作的个人。如果您没有工作经历，则无法领取失业救济金。要领取福利，您必须告诉您丢失工作并且没有过错。一般而言，作为公司裁员受害者的全职工人有资格失业。这同样适用于停止运营的公司的员工。如果您因工作而被解雇，通常无法领取失业救济金。
工作可用性
为了继续领取失业救济金，您必须向您所在州的失业办公室证明您可以工作。如果您所在州的失业办公室认为您无法上班，您可能会失去失业救济金。各州的标准有所不同，但如果您收到合适的工作机会，通常必须表现出合理的工作意愿和能力。例如，加利福尼亚州就业发展部门表示，在加利福尼亚州，您必须证明您有儿童保育或能够在合理的时间内获得托儿服务。如果您无法证明您可以获得托儿服务，您可能被视为无法工作。
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根据法律网站NOLO，当个人领取失业救济金时，他们必须表明他们正在积极寻找工作，并且州失业规定要求这些人接受合适工作的工作机会。合适的工作通常指的是你可以期望表现得相当好并且支付类似于你过去工作的工资的工作。其他因素包括您的健康状况，上班途中的通勤能力，道德和安全问题。工作适用性不会影响您找到托儿服务的能力，如果您因为无力支付托儿费而拒绝提供工作，州政府可以提取您的失业救济金。
儿童保育援助
一些州向需要帮助支付儿童保育费用的失业工人提供援助，以便他们重返工作岗位。一些州还帮助低收入家长支付托儿费。根据城市研究所的统计，2012年有19个州向失业父母提供了儿童保育补贴。如果您失业且无力支付托儿费，请向州政府的失业办公室询问您所在州是否提供任何帮助。您可能会被转介到您所在州的社会服务办公室。在您从事新工作时，计划可能会为支付儿童保育费用提供帮助。有些人还在寻找工作时提供儿童保育补贴。另一种选择是询问托儿服务提供者是否允许您在新就业的头几个月内支付延迟支付托儿服务的费用。
