在过去三十五年中，公司形成率的下降导致新公司创造就业机会减少。 1978年至2011年间，新公司对商业机构就业的贡献从1978年的3.4％下降到2.0％。
之前的研究表明，在过去的30年里，新公司占新建工作岗位创造的一半左右。但随着时间的推移趋势是不同的。来自新公司的创造就业机会的比例一直在萎缩，而来自现有企业的新机构的份额一直在增加，直到大萧条。
$config[code] not found现有企业在需要更多地点为市场服务时，往往会开设新的企业。当沃尔玛开辟一个新的地点服务于以前没有服务的市场时，它通过雇用员工在新的机构工作来创造就业机会。
克利夫兰联邦储备银行的Mark Schweitzer和Ennsyte Economics的Ian Hathaway和我分析了人口普查局的商业动态数据库，以检查过去35年来新建立工作岗位的情况。我们发现，新公司创造就业机会的减少已被现有业务的新机构（业务所在地）的就业机会增加所抵消。
我们的分析表明，新公司组建的就业率从1978年的4.01下降到2007年的2.57，而现有公司创建新公司所创造的就业率从1978年的2.29增加到2007年的2.87。新的大型企业现有公司创造的就业率和新公司创造的就业率从大萧条期间的2007年到2009年有所下降，并且此后略有恢复。）
现有公司新设立的就业机会增加，以及新公司组建的就业机会减少都不是来自这些机构规模的变化。 1978年至2011年间，新店的平均员工人数从21.48人减少到13.90人。在同一时期，每家新公司的平均员工人数从1978年的5.40人增加到2011年的6.22人。
为了了解不断变化的创造就业机会的重要性，我们估计，如果新公司继续以1978年的工资率创造就业岗位，那么新公司就会创造新的就业岗位数量。如果他们继续以1978年的比率继续创造就业机会，就会创造现有企业的机构。在1978年创造就业机会的新公司中，新公司2011年将再创造239万个就业岗位。新成立的现有商业就业机会，这些实体在2011年将减少82.8万个就业岗位。
现有企业的新地点创造就业机会的速度不断上升，这标志着过去三十多年来新企业创造就业机会从独立企业家到现有企业的转变。
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