业务开发副总裁，有时被称为销售副总裁，是指导和监督组织销售人员的专业人员。这些专业人员直接向总裁或首席执行官等高级管理人员报告，确保组织通过制定新策略来吸引新客户，从而提高盈利能力。
教育
销售主管通常拥有工商管理，市场营销或专业学科的学士学位，具体取决于雇主提供的产品或服务类型。许多人攻读工商管理硕士学位。在大多数情况下，经过多年的销售持续成功，这些专业人员逐渐晋升为业务发展副总裁。
管理责任
指导和监督组织的销售人员包括雇用，培训和激励销售人员。这可以包括为销售团队制定战略计划，以有效地销售产品或服务，例如产品和销售培训，以及奖励和表彰计划。业务发展副总裁还负责监督集团的财务预算，以确保达到并超过业务发展目标。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了销售责任
几乎所有顶级业务开发主管都与他们监督的销售团队一起参与直接销售。这包括与客户会面以销售新产品或服务，协助销售团队进行客户会议以及通过探索和营销寻找新业务。
高管团队
组织目标和政策由业务开发副总裁与其他副总裁和高级管理人员合作制定。这些专业人员经常会面，以确保组织的整体运作符合这些目标和政策，并审查组织的财务信息，以确保成功运营。
薪水
这种职业的薪水可能因雇主规模和薪酬结构而异。大多数高级管理人员每年都会根据组织的利润获得大额奖金或佣金。 2010年4月，确实列出了全国平均每年92,000美元的基本工资。
2016年高级管理人员的薪酬信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年高管的年薪中位数为109,140美元。在低端，高层管理人员的薪水为25,800美元的25％，这意味着75％的薪水收入超过这个数额。第75百分位的薪水是165,620美元，意味着25％的收入更高。 2016年，美国有2,572,000人受雇担任高级管理人员。
