如果您正在寻找新工作或想要改变职业，那么您可以通过选择具有与您类似的人士所拥有的职业来进行一些猜测。要根据您的个人喜好找工作，首先要通过评估测试获得自我意识。根据约翰斯·霍普金斯大学社会学教授约翰·霍兰德的心理学家的研究，这些测试表明某些人格在某些职业中蓬勃发展。
$config[code] not foundHolland教授确定了六种人格类型：现实，调查，艺术，社会，进取和传统。他认为，同事共同工作的人比那些不适合自己风格的工作的人创造更高效的工作环境。找到合适的工作环境可以使您获得成功并实现工作满意度。其他性格测试有助于您的自然倾向，信息处理偏好，决策策略和环境偏好，识别可能的职业，下载免费的自我评分表格。为了最有效，你需要诚实地回答。然后，您可以确定哪种职业最适合您。最可靠的在线测试来自教育机构和政府机构。
如果你是现实的
如果您具有机械或运动能力并且喜欢使用机器，工具或动物，您可能会成功地完成工作，包括厨师，木匠，水管工或兽医技术。您可能缺乏人际交往能力，因此在客户服务方面的职业可能不是最适合您的。
如果你是调查
如果您喜欢观察，分析和评估，您可能更喜欢担任化学家，药剂师，制图师，外科医生或计算机程序员。您喜欢开发或获取知识。这意味着人们将您视为知识分子。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了如果你是艺术家
如果您喜欢在非结构化的环境中工作并运用您的想象力和创造力，那么表演，教学，摄影和写作方面的工作可能最适合您。你不会喜欢有很多惯例和规则的工作，因为你更喜欢创意表达思想和概念。
如果你是社交人士
社交人士更愿意与他人合作。如果您喜欢通知，培训和治疗人，您可以享受教师，护士或牧师的职业生涯。其他人可能会将你形容为耐心和同情。需要机械技能的工作不适合你。
如果你是进取的
如果您想在创业活动中影响，说服或领导他人，您将享受房地产，财务规划或公共关系方面的工作。如果您重视物质成就和社会地位，您将在这些方面取得成功。专注于科学，知识或抽象概念的工作不会吸引你。
如果你是常规的
传统工人喜欢保持有序的日常工作。如果您适合此类别，使用数据，数字和详细信息的工作会吸引您。你可能不喜欢模棱两可或非结构化的任务，缺乏艺术能力。
