找工作有时可能是在正确的时间出现在正确位置的简单案例。对于其他人来说，这是准备肉类机会的时候。如果您的求职没有成功，可能是时候寻求专业帮助了。猎头公司擅长找到合适的职位空缺候选人。无论是雇主还是求职者都可以使用猎头公司的服务来找到那些一直无法解决的完美匹配。
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如果您正在寻找新工作，关键是找到最适合您的工作。并非每个职位都公开宣传。猎头公司与雇主合作，可以访问公司内未公布的职位信息。猎头公司可以利用她的联系安排这个职位的面试，否则你不会通过报纸或专业刊物等传统方式了解这一情况。
专业机会
如果您希望找到一个非常具体的职位或员工来填补您公司的职位，您不希望浪费时间进行与您的需求不符的搜索。此外，职位名称可以在不同公司之间具有显着不同的工作职责。例如，行政助理职位的范围可以从入门级接待员位置到上级行政职位。猎头公司可以进一步研究这些职位或候选人，以确保他们与职位的职责相匹配，而不仅仅是职称。这可以节省您搜索工作或员工的宝贵时间。
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如果一家公司雇佣一名猎头公司，他们正在努力为这个职位找到最好的员工。有时，完美匹配当时不是“在市场上”并且有工作。沃顿商学院（Wharton.com）表示，猎头公司的培训能力可以吸引那些已经有改变就业岗位的人。如果猎头公司可以找到一个已经在另一家公司中取得成功的人，那么它可以帮助您减少投资培训员工所需的时间和费用。
附属于雇主
一些猎头公司为特定雇主工作，并将指导员工作为优先雇主。求职者应该在雇佣他之前询问猎头的任何关系。这将帮助您避免可能会错过与其合作的公司之外的更好机会的猎头公司。雇用一名猎头并发现他存在利益冲突而未能确定潜在雇主是不利的，因为他与该公司没有直接的工作关系。
付款
在雇用猎头公司之前，先了解猎头公司是如何获得报酬的。一些猎头公司由雇主支付，而其他猎头则要求候选人支付费用。根据EasyJob.net，猎头公司可以在指定的时间内收到员工薪水的一定百分比，作为匹配员工与职位的补偿。这可能意味着您获得的薪酬低于不使用猎头者而找到该职位的人。
