协调员在许多类型的组织中履行各种职责。协调员有点像行政助理和调度员。他们经常为执行人员，经理或部门工作。协调员对于保持组织顺利运作并避免混乱至关重要。这些专业人员在高效且完全由管理层支持时，可以成为任何团队中非常有价值的成员。
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有许多类型的协调员，包括营销协调员，活动协调员，计划协调员，销售协调员和媒体或宣传协调员。但是，所有协调员职位都有几个共同点。要求协调员计划会议，安排公司旅行并协助提供演示材料，讲义和时间表。
营销协调员
营销协调员是协助产品和服务营销的专业人士。他们为营销人员提供组织和沟通支持。营销协调员协调并准备快速上市会议，这些会议旨在尽快将新产品或服务推向市场。协调员是生产和营销团队之间关于所有加快市场速度问题的联络人。协调员为所有会议活动组织和分发会议议程，电子邮件和文档，并管理营销团队的信息，包括演示材料，讲义和会议摘要声明。根据Indeed.com的数据，平均营销协调员薪水为43,000美元。
人力资源协调员
人力资源协调员负责协助人力资源经理和部门多面手。他们提供日常行政支持，包括接听电话，安排会议，协调旅行，协调演示和维护部门日历。人力资源协调员协助人力资源部门的行政职能，并保持政策和法规的合规性。人力资源协调员是人力资源部门和所有其他部门之间的联络人。他们接受人员更换的请购单，并与部门经理协调面试时间表。 Indeed.com的数据显示，人力资源协调员的平均工资为45,000美元。
活动协调员
活动协调员由活动公司，婚礼策划师，大学，招聘机构，市政当局和许多其他行业聘用。活动协调员负责为活动嘉宾准备通讯和材料，并负责预约与会者，团体和组织。活动协调员负责组织活动日程，演讲嘉宾和座位安排协助。保持与活动经理和规划人员的持续沟通对于这一角色也至关重要。协调员访问并监督事件位置的设置和相关细节。根据Indeed.com的数据，平均活动协调员薪水为38,000美元。
招聘协调员
招聘协调员负责为组织的招聘部门提供行政支持。协调员为候选人安排面试和旅行，并为招聘会议和招聘目的创建面试时间表和书籍会议室。协调员准备，管理和提交录取通知书并处理候选人通信，包括电子邮件和信件。协调员启动新员工档案，包括所有招聘相关材料，并在雇用新人员后将其转交给人力资源部门。根据Indeed.com的数据，平均招聘协调员工资为37,000美元。
