员工传记通常是公司简报中最受欢迎的功能。毫无疑问：人们喜欢读人。因此，如果您正面临着编写简短简历的前景，那么就像故事讲述者那样接近任务。你不能用250个单词来讲述员工的生活故事，而这不是目标。因此，请将您的注意力集中在及时的事情上，以及能够吸引读者注意力的东西或具有启发性的东西。
$config[code] not found花时间与员工面谈，理想情况是亲自面谈，但如果必须，可以通过电话面谈。查看员工的人员文件夹以获取信息，无法替代观察她，倾听她并享受谈话的让步。
尊重员工的保密要求或谦虚感。询问是否有任何信息表明员工希望保持“不在记录中”并且不在公共领域之外。请记住，您的公司简报是一种公共关系工具，旨在建立善意和品种沟通。
为您的短生物保持警惕角度或主题。例如，如果一名员工在该地区长大，离开大学并在另一个城镇工作，但回到公司工作，那么您可能对您的生物有一个“挂钩”。或者，员工可能已经在公司总裁中找到了职业灵感。角度或主题可以为您的生物提供有效的“书挡” - 一种开始生物的有趣方式，以及一种让您在最后回归它的方式来包裹它。
涵盖员工传记的基本知识：她去哪里上学，她主修什么，现在住在哪里以及她的兴趣或爱好。想想你喜欢阅读的关于人的内容，相信自己的直觉并让员工说话。跟随她，并提出好的后续问题。并且不要害怕问：“你希望你的同事知道你什么？”你可能会对答案感到惊讶;它可以为你提供“书挡”，让她在公司餐厅周围进行谈话。
记笔记并将您的耳朵调到引号，这将有助于个性化生物。但要有选择性，只能在那些听起来独特，幽默或其他值得注意的评论中使用引号。为了准确起见，请要求员工重复您可能没有听清楚的信息。
小费
作为专业礼貌的问题，贵公司可能会要求或要求员工在发布新闻通讯之前对其进行审核或签字。如果是这种情况，请准备好根据员工的要求进行更改。
