你找到工作后，你应该发送电子邮件“谢谢”吗？

你找到了一份你完全合格的工作，以为你接受了面试，然后收到了拒绝信或电子邮件。虽然向面试官发送“你的损失！”电子邮件并不是一个好主意，但你可能认为什么都不做也不会受到伤害 - 但实际上可能会这样。发送一封感谢信不仅表现出普通的礼貌，而且还有几个优点，最终可能会让你被录用。

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礼貌

当您提交简历时，您可能希望将收据确认为常见礼节。虽然公司可能会获得数百份工作申请，但他们要求提供申请，您认为礼仪至少需要预先印制的明信片或实习生发送的标准电子邮件。如果你没有找到工作，你没有义务回应拒绝，但转变是公平的，并感谢公司看你并给你机会可能是件好事。

不是那么快

仅仅因为一家公司向其他人提供了一个职位并不意味着这个人会接受这份工作，或者一旦她开始工作就会结束。当员工发出通知时，她的雇主可能会提出还价，促使她留下并拒绝新的工作机会。在某些情况下，在与候选人进行最终谈判之前，雇主会跳起枪并宣布工作已经填补。企业发现他们雇用了错误的人，或者新员工发现他不想继续与新公司合作也是不常见的。这可能意味着您再次成为潜在的候选人，您与公司的关系越积极，就越好。

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最后一个节奏

因为总有机会在未来的某个地方，您可能有机会为一家不能为您提供工作的公司工作，所以使用感谢电子邮件对面试官留下最后的印象非常重要。除了简单地说谢谢，重申你为公司工作的愿望，强调你认为自己是主要候选人的主要原因。如果您觉得将来很少或根本没有机会与该公司合作，请考虑提出任何建议，以帮助您进行未来的求职。许多拒绝没有理由。发送感谢电子邮件并征求建议可能会为您提供有价值的信息，以便在将来的简历或面试中使用。你可能会发现你被淘汰了，因为雇主不知道你有没有明确的经验，认为你不会减薪，或者觉得你的资格过高而且可能太无聊了很长时间不能和公司呆在一起。

反提议

根据您需要工作的严重程度或希望与公司合作，向公司提出可能让您参与业务的建议。例如，如果您知道其他可用的职位与您申请的职位不同，请表达对此的兴趣，并询问您是否会被考虑担任该职位。让公司知道你会很高兴从较低的层面开始为公司工作。您可以为公司提供项目工作，让他们为您提供“测试运行”，这将使您在未来成为更强大的候选人。