最近，较大的公司已经开始要求求职者提供可扫描的简历。收到后，通过扫描软件将简历扫描到申请人数据库中。当职位开启时，招聘人员通过在数据库中进行关键字搜索来找到潜在候选人。例如：如果招聘人员正在寻找具有PowerPoint经验的申请人，则“PowerPoint”是搜索的关键字。求职者可以在简历中使用白色字来操纵这些关键字搜索。结果，求职者增加了他们在雇主的数据库搜索中出现的频率。
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查看职位发布并确定关键词。关键词可以在“最低要求部分”下找到。还要查找在整个职位发布过程中重复使用的单词。
根据您的简历检查确定的关键词。如果您具有所描述的经验/技能，请确定简历中是否存在包含这些关键词的自然位置。如果您的简历已经太长，或者技能/经验不适合您过去的任何职位，请考虑将其添加到您的白名单中。
检查您的白色单词，以确保它们真正代表您的技能和经验。
添加白字
在简历的底部输入关键词。 Atyp Consulting的总裁兼所有者Per Joe Corno，白色单词应该是全部大写字母，每个单词之间有一个双重空格。
突出显示关键字并将其字体颜色更改为白色，从而创建白色字。保存更改。
按照职位发布中的说明进行简历提交。雇主可能会要求您的可扫描简历不会通过电子邮件发送，而是以硬拷贝形式提交。
小费
在线研究职位并查看其他职位描述。您可能会发现原始职位发布中未包含的重要关键字。在您的计算机上创建一个白色文字文档，并添加您识别的任何新白色文字。随着时间的推移，您将拥有一份全面的清单。
警告
使用白色字时要小心。不要歪曲自己，因为事实很可能会在采访中出现。招聘人员对白话有不同意见。一些招聘人员认为这是一种不诚实的做法，但其他人认为这是可以接受的。在决定使用白色字之前权衡您的选择。
