寻找工作是一个艰苦，耗时的过程。它在实际发送简历和求职信之前很久就开始了。搜索首先要彻底研究潜在的雇主并发现雇主正在寻找什么。勤奋应该揭示审查您的材料的人的姓名和头衔。如果没有，你可能不得不使用可怕的“它可能关注的人”行。这不是推荐您的求职信的方式;只有当你完全找不到一个名字或者你想要一封“默认”的信件来发送你的“远射”潜在客户时才使用它。
$config[code] not found在页面顶部写下您的地址和联系信息。在此下方，写下公司名称及其地址。通过写下“可能涉及到的人：”开始写信。
通过在第一段中展示您对公司的喜好来激发读者的注意力。通过讨论让您对此感兴趣的公司（除了招聘的事实）来展示您对该公司的研究。讨论你申请的职位。
写下您的具体资格以及它们如何适用于第二段中的开头。讨论您可以带给公司的两到三个相关技能或经验。使用与简历中包含的信息不同的信息;雇主不希望两次看同样的事情。此外，你有机会在求职信中更多地推销自己。用它。
考虑简要解释为什么你在最后一段中写下“可能与谁有关”的字母并解释你下一步要做什么。例如，如果您打电话给公司并且店员告诉您招聘合作伙伴尚未被选中（但该信件将在第二天或两天到期），请为店员命名并解释电话。讨论您是否会跟进雇主。感谢此人花时间审阅您的材料并签署了这封信。
