无论你是选择离开现在的工作，还是因为你已经放手，都要通过机智和优雅来处理你的退出。虽然你可能只想离开你的工作场所，但如果你花时间去表达真诚，乐观的告别，你的声誉和关系会更好。
定时
在与新老板和现任雇主达成最终安排之前，请不要宣布离职。您不希望冒险只为了让您的新职位落空而冒险退出。此外，一些雇主宁愿等到他们通过谈判解雇或确定谁将接管你的职责，直到他们可以雇用替代人员。您的新雇主可能希望您等到他们在自己的公司发布公告。在你向同事说再见之前，先询问你现在和新的雇主，他们是否觉得你觉得他们是正式的。
$config[code] not found保持专业
现在不是批评你的老板，公司或你的同事的时候。现在也不是表达您的不满并列出促使您离开公司的所有理由的时候。如果你被解雇或被解雇，不要纠缠于你不会选择离开的事实。告别是你的同事对你的最后印象，如果你遇到痛苦，怨恨或不成熟，这将损害你的职业声誉和你与同事的关系。您将来可能需要与他们互动，特别是如果您留在同一行业或最终与他们在另一家公司合作。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了专注于积极
专注于你最喜欢在公司工作或在那里学到的东西。提及您所从事的具体项目，您对公司及其员工所感受到的品质或您发现的具体任务。例如，请注意，您会错过友情或为公司开创性工作做出贡献的机会。或者描述您的经历如何帮助您在个人和专业方面成长。此外，讨论您对未来的期待，无论是新工作还是探索您兴趣的机会。
个人与群众再见
如果您在整个公司中享有盛誉或担任高级职位，您可能需要写一封电子邮件或信件发送给整个团队。如果您经常与大多数员工互动或者您的工作影响多个级别的员工，则尤其如此。对于与您有密切合作关系的人，您可能需要考虑个人告别信或电子邮件。如果他们不得不听别人的消息，他们可能会感到轻视。为了更加个性化，请让这些同事与您一起共进午餐，无论是个人还是团体。
