灵感就像在瓶子里捕捉一个精灵 - 难以捉摸，有时甚至是不真实的。但是当你为自己挖掘它时，你会找到一种新的动力。在一个受启发的状态下，每个不可能的问题都有答案。当你开始创业时，你可能会受到鼓舞。如果你继承了你从未想过的东西，那么现在是时候发现让你着火的业务部分了 - 可以这么说。
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你受到了启发
事实上，激励团队的第一种方式就是激励自己。人们被激情和专注所吸引。您的动力和兴奋将驱动并激发您的团队。当然，他们的工作就是做你付给他们的工作，但是激励人们可以而且会做更多。此外，灵感对这种态度也有奇效。
但是如果你发现自己没有灵感，那通常归结为做错工作，以错误的方式做正确的工作或停机时间不足。如果您发现您的团队没有灵感，可能是上述问题或者您最终的沟通问题。
你穿什么帽子？
做错工作感觉就像你试图穿一个两个尺码太大或太小的帽子。当它太小时，无论你拉多少次，它都会被拉下来，那个小帽子就不会留下来。当它太大时，会吞没你。
这就像老板试图成为自己的秘书一样，这个帽子最终会变得太小而不适合一个有创意的人。业主需要自由地制定战略，建立网络，建立团队，发现最新的行业变化，以便他们引导公司朝着正确的方向发展。
同样，员工也必须戴合适的帽子。试图将你的秘书变成副总统 - 以不同的名字 - 没有经过适当的培训或核心能力的证明可以迅速将他烧掉。做一份吞噬你的工作没有任何情感或经济上的回报。你没有机会掌握或擅长它。成功是持久灵感的主要参与者。
你怎么做你做的？
做正确的工作是不够的。你必须以正确的方式做到这一点。跟踪您的财务状况，然后以更智能的方式跟踪您的财务状况。在现场与您的团队进行沟通，然后有一个快速有效的通信系统。
如果你经常不知所措，如果你的团队经常不知所措，那么就该进行系统审计了。低效率地做事会导致你雇佣的人数超过你的需要。无论你雇佣多少人来帮助你兼顾，一个效率低下的系统最终都会破裂。让我们更新，而不是等待休息。它是为您的公司寻找合适的工具，以及使用和设置这些工具的正确培训。
停工亏损
有时缺乏灵感可以通过正确的假期，周末睡觉而不是工作，与好朋友的笑声来治愈。您可以找到最好的创意，并通过一点点停机时间创造性地解决您面临的最大挑战。
心灵学教授西安·贝洛克博士说，在创造力发生的时候，你最不可能发生这种情况，
“…我们认为是一天中最佳的时间，可能不是最佳选择。最近的研究证实了这一想法。在去年12月发表在该期刊上的一篇论文中 思考与推理， 心理学家Mareike Wieth和她的同事发现，当人们必须解决需要高度创造力的“洞察力问题”时，求解者在他们最不警觉的时候解决这些问题时会更加成功。
$config[code] not found换句话说，你的创造力可能会更好地发挥作用。但如果你从不休息一下，那么你就没有机会过上你的余生并做出那些可以解决你的问题的疯狂联系。
在戏剧排练的路上和我的训练中，我得到了车内最好的商业创意。我可以在健身房多花一个小时，试图抓住那些似乎毫不费力地在我心中跳舞的东西。
对于可以持续企业生命的长期灵感，您需要停机时间。它需要保持一致，有趣和恢复活力。
说出语言
激动人心的激情是一个问题。您必须了解与您合作的人，他们来自的地方以及他们使用的语言。您和您的经理必须弥合员工生活的世界与您尝试创建的世界之间的差距。
发现他们的激情。他们喜欢或喜欢做什么？他们讨厌什么？一旦您知道，那么在与其相关的环境中构建您的培训和想法会更容易。分配可能激发他们的责任也更容易。
此外，一位受到启发的团队成员讲述了一个更好的故事，购物者受到他们个人经历和他们听到的故事的驱使。
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