为美国陆军的特定工作或军事职业专业（MOS）培训士兵代表着对时间，金钱和资源的投入。根据他们的MOS，士兵花费数月甚至数年的时间进行特定工作的训练，在大多数情况下，陆军不允许士兵重新训练和换工作。如果一名士兵在MOS中服务超强（太多的士兵是MOS合格但没有足够的工作来填补他们），那么就有机会重新训练到力量不足的MOS（没有足够的合格士兵填补空缺职位） ）通过奖金延期和再培训计划（BEAR）。
$config[code] not found与重新登记和保留的士官（NCO）交谈。重新登记NCO将列出一份不足的MOS空缺职位清单，并为职业变革提供建议和帮助。保留NCO还将建议士兵当前的MOS是超强还是欠力。如果力量不足，士兵将无法转换职业。如果它是超强度，则士兵可以开始切换他或她的MOS。
从保留NCO提供的列表中选择MOS。士兵应该仔细选择并确保挑选的工作是他或她想要在陆军剩下的时间里做的工作。
按照保留NCO的规定延长当前的值班任务。士兵必须延长他/她执行任务的时间取决于士兵服役的时间以及在新的训练中需要多长时间。
完成所有必需的培训，以获得新的MOS奖。对于新的MOS，培训会有很大差异，一些工作只需要几周的培训，而另一些则需要几年时间。
重新列入新的MOS以便在该工作中工作并收集与之相关的任何奖金。根据MOS，重新登记选项会有很大差异。
小费
在与重新登记和保留NCO谈话之前，候选人应该在他或她的指挥系统内进行检查，以明确意图，并在选择新的MOS时寻求职业指导。这有助于保持通信线路畅通无阻，如果无法切换，士兵必须留在他或她当前的单位。
