在一些地方，双语注册护士的需求量很大。他们减少了支付口译员为非英语口语患者解释的费用，而且他们在内部，这样医疗设施就不必打电话给电话口译公司。一些双语注册护士的薪水略高于非双语同事。由于他们的双语技能，他们也可能无法获得任何额外收入。个人雇主在支付双语RN方面有所不同。
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根据美国劳工统计局的数据，截至2010年5月，美国注册护士的平均年薪为67,720美元，即每小时32.56美元。第10百分位数每年高达$ 44,190或每小时$ 21.24。第25百分位每年高达52,980美元或每小时25.47美元。年薪中位数为64,690美元或每小时31.10美元。第75百分位数的上限为每年79,020美元或每小时37.99美元。第90百分位每年至少95,130美元或每小时45.74美元。
保险公司
双语RN工资的一个例子来自保险公司Aetna在圣安东尼奥的职位。截至2010年7月，Aetna正在那里招聘RN双语健康教练顾问。工资范围在每年54,450至65,100美元之间。根据美国劳工统计局的数据，截至2010年5月，圣安东尼奥的RN平均年薪为68,550美元。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了登录奖金
Friendswood / Missouri City / Houston地区的Epic Med员工服务部门于2011年7月聘请了双语护士，从事儿科家庭护理工作。除了提供的多重福利和有竞争力的薪酬外，该职位还提供250美元的额外奖金。 ，这是未指明的。在新的RN工作120小时后，可以支付登录奖金。截至2010年5月，休斯顿RN的平均工资为每年71,700美元。
城市
截至2011年7月，加利福尼亚州奥克兰市正在招聘一名双语护士案例经理，薪水范围介于每月4,907美元至6,025美元之间。这相当于年薪在58884美元到72,300美元之间。需要粤语，普通话和西班牙语的双语技能。根据美国劳工统计局的数据，截至2010年5月，奥克兰的RN平均年薪为100,900美元。
