经过长时间的低迷，科技行业似乎终于重新开始营业。然而，令人惊讶的是，这并没有为女性技术人员带来欢乐。
妇女参与技术统计
根据虚拟事件解决方案公司Evia编制的数据，尽管女性占美国劳动力的一半以上，但女性在美国的科技工作岗位中所占比例不到20％。
$config[code] not found更糟糕的是，现在女性在计算机科学工作中的比例低于20世纪80年代。这是令人惊讶的，因为2016年技术职位的失业率为2.5％，远低于全国平均水平的4.9％。
科技产业再次蓬勃发展
该行业的繁荣正在为技术人员创造更多就业机会。数据显示，2017年4月，科技有627,000个未填补职位。
特别是软件，网络安全和云计算专业人员的需求量很大。结果，技术人员赚的钱比大多数专业人士多。 2016年，技术工人的平均年薪为108,900美元，而全国平均水平为53,040美元。
技术落后的女性
为什么女性无法充分利用这些机会？
有几个因素阻碍了女性从事科技事业。根据一项调查，女孩在11岁时对科技事业感兴趣，但很快就失去了兴趣。专家认为，缺乏女性导师和性别不平等是导致这一趋势的一些因素。
除此之外，性别偏见在科技行业中极为突出。在不知不觉中，公司培养了一种不鼓励女性从事科技事业的文化。
时代在变
幸运的是，时代在变，Intuit和Salesforce等大公司正在采取措施吸引更多女性员工。
除了投资招聘和留住女性员工外，公司还在解决薪酬差距并提供灵活的工作政策。
什么阻碍了女性的技术？查看下面的信息图以了解更多信息。
图片：Evia
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