从吸引合适的员工到建立受众和良好的转换需要一系列步骤。因此，在建立成功的企业时要仔细计划。有关从建立团队到充分利用内容营销策略等所有内容的提示，以下是在线小型企业社区成员的一些提示。
吸引和留住优秀员工
您的团队是影响您的小型企业成功或失败的最重要因素之一。因此，一旦找到优秀的员工，您不仅需要能够吸引他们到您的企业，还需要实际保持他们。在Katie Lundin最近的Crowdspring帖子中了解更多信息。
$config[code] not found使用这些经过验证的策略来保留最优秀的人才
在长期保持这些顶级员工的同时，您可以对您的业务进行一些小改动，以产生重大影响。在最近的一篇CorpNet帖子中，Joe Hessert提供了五种经过验证的策略，可以用来留住顶尖人才。
将Web安全性作为首要任务
无论您运营何种类型的业务，您都可能拥有某种需要受保护的在线数据或数字资产。由于存在所有潜在的威胁，Lisa Sicard的Inspire to Thrive认为网络安全应始终是小企业的首要任务。 BizSugar成员在此发表评论。
在不到五年的时间内将您的受众从零增长到数百万
近年来，内容营销已成为企业非常受欢迎的增长策略。但是，您还需要构建受众群体，以便您的内容能够发挥作用。 Marcia Riefer Johnston在此内容营销学院的帖子中提供了一些从无需增加观众的技巧。
为旧转换重新调整旧内容
另一种可以充分利用内容营销的方法是将过去的内容重新用于新格式。这可以帮助您从每个内容中获得更多里程和转换。以下是Ann Smarty和Basic Blog Tips的主题。
不要忘记社交媒体上的着作权法
社交媒体也是吸引客户的热门方式。但是，如果你犯了一个像版权侵权这样的重大错误，那么你在这方面所做的所有努力都可能是徒劳的。这些问题可能很复杂，但Chris Zilles在最近的社交媒体总部帖子中分享了一个快速指南。
在新企业中隔离智能风险
风险始终是经营企业的一部分。然而，企业家需要找出最明智的风险，特别是在新的企业中。 Startup Professionals Musings的Martin Zwilling在最近的帖子中提供了一些策略。您还可以在BizSugar上看到帖子的评论。
避免这些网络研讨会主持错误
网络研讨会为企业主提供了一种以实时视频格式与粉丝互动和互动的方式。这可能是一种非常强大的方法，但也难以导航。为了避免一些可能使您的下一次网络研讨会脱轨的常见错误，请查看Itai Elizur最近发布的Smallbiztechnology帖子。
审核客户对有机交通增长的评论
将一些用户生成的内容（如评论）添加到您的产品或服务页面可以帮助企业在没有时间或资源的情况下自己加强这些页面的内容。但是，用户生成的内容并不总是针对搜索进行优化。 Karen Bone在最近的Search Engine Land帖子中详细阐述。
考虑外包您的会计
跟上你的书是小企业的另一个重要功能。但是，许多企业家没有经验或时间独自完成任务。这就是外包的用武之地.Ivan Widjaya的这篇SMB首席执行官帖子包含了有关外包如何使小企业受益的更多信息。
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