老员工：揭穿神话

神话：退休人员只为钱而工作。

现实：这是原因的一部分，但不是整个故事。尽管53％的退休人员表示享受舒适的生活方式是他们工作理由的一部分，但31％的人说他们重返工作岗位是因为不工作很无聊。 18％的人希望提高工作效率并为社会做出贡献。由于退休收入不足，不到五分之一的人工作。

神话：重返工作岗位的退休人员正在“滑行”，无法承担全部工作量。

现实：大多数“在职退休人员”全职工作，并希望继续工作相同甚至更长时间。工作退休人员对他们的工作充满热情：超过一半的人表示他们不打算离开现有的工作至少五年，而且近10％的人希望永远不会退休。

误区：老年工人与年轻的同事，特别是年轻的老板不相处。

现实：虽然45％的50岁及以上的工人有年轻的老板，但只有10％的人表示他们的老板不支持。这与50岁以上老年老板或50岁以下老年老板工人的百分比没有显着差异。换句话说，无论年龄大小，只有大约10％的工人说他们的老板不支持。

神话：在职退休人员必须从事二流工作。

现实：在很多方面，退休人员的工作比从未退休的人更快乐。他们更有可能对工作与生活的平衡，尊重和信任以及支持性的主管进行积极评价。

如果您正在考虑招聘，您可能希望将退休人员视为您的员工的一部分。 “传统上，我们将生命周期视为一个梯子，我们从教育转向就业再到退休。今天这不是现实，“ 家庭与工作研究所所长艾伦·加林斯基说。 “今天和明天的员工将进出教育，就业和退休。”

在家庭和工作学院网站下载完整的报告，并查看赫芬顿邮报网站，其中Galinsky更详细地介绍了一些调查结果。