你下班了，明天就已经开始担心了。尽管经常不断努力，管理层或同事仍然严重对待你。你在工作中度过了大部分的成年生活，所以你应该得到一份让你感到受到重视和尊重的工作。做一个新工作通常是一个艰难的决定，但如果你觉得你当前的雇主不感兴趣，可能是时候找另一个了。
$config[code] not found先告诉你的主管离开。在通知管理层之前，切勿告诉您要离开的同事。你不希望他们通过别人发现。明确说明为什么你认为他们对你不好。举例说明您认为自己没有得到公平待遇的时候。您当前的雇主可能会问为什么，所以您需要一个明确的答案。如果他们愿意尝试纠正这种情况，请通知他们您已经排好了另一份工作。
充分注意你要离开。除非您遇到骚扰或发生其他不当行为，包括歧视或同事的身体虐待，否则请至少提前两周通知您当前的雇主。如果您因任何原因辞职，许多公司都会收到辞职信。包括您上一个预期的工作日，您的联系地址和电话号码以及您的签名。当您发出通知时，请将其交给您的主管。
提议教导将接管你的工作的人。根据美国新闻与世界报道，如果你有时间训练你的替补，那么留下足够长的时间进行过渡是个好主意。尽管治疗效果不佳，但如果你在离开之前慷慨，你现在的雇主很难批评你。
保留您目前对雇主的所有承诺。当你离开时，其他人将接管你的工作，所以你希望她对你的专业精神和组织印象深刻。你永远不知道什么时候你需要一个好的参考或者你想要回来。
不要与同事谈论你现在的雇主。负面评论可以在整个组织中传播到更高的管理层。保持你的专业精神 - 态度恶劣只会听起来不专业和琐碎。
专注于最适合自己的事情。据美国有线电视新闻网（CNN Money）报道，如果你的老板和同事不喜欢你，而你却陷入了其他人不想要的工作，这些可能表明是时候开始新的工作了。
