你的职业生涯:赢得商业动作

Anonim

你还没有决定你的职业生涯应该采取什么方向?也许你需要一种全新的方式来看待你在商业游戏中的角色。如果你这样做,你可能想要阅读你的职业游戏:博弈论如何帮助你实现你的职业目标.

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作家Nathan Bennett和Stephen Miles为职业决策撰写了精彩的现代剧本。 Bennett是佐治亚理工学院管理学教授,咨询公司Red Buoy Consulting的所有者,Stephen Miles是Heidrick和Struggles领导力咨询实践的副主席。

我之前在亚特兰大乔治亚理工学院的MBA学习期间认识了贝内特。在研究我的下一本书以供审阅时,我在阅读商学院网站时看到了这本书。我联系了Bennett,希望这本书的主题能让小企业受益。

所以你可能会问自己, “当我已经决定成为一名企业家时,为什么要复习一本职业用书,一种通常用于帮助企业事业的工具?” 概述的博弈论步骤可以向企业家和小企业主展示如何衡量合作伙伴关系,寻求导师以及培养X世代,Y世代和婴儿潮一代的员工。 你的职业生涯游戏 对于那些决定不是企业家但仍然不确定如何更好地管理他们的商业关系和职业选择的人来说,这本书也是一本好书。

看游戏板和你的动作

你的职业生涯游戏 考察与专业发展相关的博弈论。它解释了每个人如何成为需要了解其他参与者和选择的规则和潜在影响的玩家。本书的前几章列出了博弈论的要素,其中一些包括:

  • 理性 - 任何合理的球员都会做出什么选择
  • 收益 - 赋予理性选择结果的值
  • 顺序/同步移动游戏 - 关于行动时间的规则
  • 混合和纯粹的策略 - 没有最佳动作,通常随机选择一名球员的动作

然后,作者关注游戏的构图方式以及通常考虑的动作类型。在这里,与各种高管的特色对话被视为职业生涯博弈论在工作中的例子。我最喜欢的评论来自必和必拓首席执行官Marius Kloppers关于简历的原因,因为它与我认为在背景中的价值非常接近,无论工作类型如何:

“我给早期职业人士的建议是将他们的简历看作不仅仅是访问历史的地方。对于他们旅程中的每一点,他们应该能够指出今天真正不同的东西,因为它们是它的一部分 - 如果它们不在那里,就不会以这种方式发生。这并不意味着你必须领导它或成为唯一的贡献者,但应该有一个不可否认的案例,即你为持久的事情做出了贡献。“

Keith Wyche,作者 好不够 并且在Pitney Bowes管理服务公司担任美国业务高调总裁,评论根据其多元化记录选择一家公司:

“我鼓励人们寻找公司”得到它“的迹象 - 即使他们尚未成功吸引大量女性或少数民族,也有迹象表明他们这样做的承诺是真实的。随着公司意识到多元化不仅仅是一件好事,你会看到非常明显的努力,以明确他们理解和尊重多元化的员工队伍。“

虽然采访的对象来自家得宝,施乐,微软和可口可乐等着名公司的高层管理人员,但克里斯克劳斯等专业人士仍有一些企业家观点,他们离开乔治亚理工学院开发他的创业公司互联网安全系统。作者注意到Klaus “及时采取行动,经常惹恼企业家 - 摆脱领导地位的能力,找到其他人推动公司前进……” 以下是克劳斯关于寻找外部投资者的话,他的决定反映了理解行动和结果的想法:

“任何企业家面临的最大决策之一就是何时引进外部合作伙伴……通过引入投资,放弃控制权,通过让合适的人员加入团队,这个想法可以变得更大。你作为创始人能否做到这一点是一个很大的问题。“

这本书的评论,特别是关于评估行动的评论,很好地为小企业主所遇到的选择做好了准备。例如,许多文章建议希望被视为“专家”的新企业主应该声称拥有该标题。那么,请阅读家得宝公司首席财务官兼企业服务执行副总裁Carol Tome的评论,了解广度和经验对专业知识的贡献:

作者: 你能否谈谈建立简历的经验,深度和广度的重要性?

对我来说: 这是一个有趣的观点 - 一些人成长并成为专家,但他们的经验是一英里深,一英寸宽。小公司的一个优点是你不太可能被归类。有太多的事情要做,从来没有足够的人,所以你可能会接触到更广泛的业务……当你建立自己的职业生涯时,如果你没有机会更广泛地了解业务,那么关键是你可以用善良的人来填补你的盲点。

这个提示有助于寻求填补其技能组合盲点的solopreneurs,无论是通过合作伙伴还是通过自己的培训寻求其他人。它还帮助需要一些指导来发展员工技能的中型企业。受访者 你的职业生涯游戏 在讨论现代职业问题时要务实和诚实,例如工作分担,职业决策的代际差异以及退出计划。

阅读本书后,你不禁要有更好的游戏计划

我喜欢这本书很简短,同时强烈地涵盖了博弈论对成功决策的各种应用。 你的职业生涯游戏 为任何年轻的专业初学者或经验丰富的兽医提供出色的指导,他们需要对自己的职业或业务选择有新的看法。小企业主可以将这些原则应用于他们的合作伙伴关系,他们的导师选择以及他们组织结构发展的计划。

我向Nathan Bennett和Stephan Miles倾诉,以方便的方式推进职业规划。无论是招聘还是合作,小企业主都会通过应用概念来找到他们的成功举措 你的职业生涯游戏 。游戏,设置,匹配。

您可以在推特上关注Nate Bennett,并访问该职业游戏的书籍网站。

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