如何回复老板的荣誉

如果你的老板给你一个称赞或奖励 - 即使这个荣誉可能是当之无愧的 - 你的第一直觉可能是躲避这个评论或反弹。请记住，谦卑和自我破坏之间存在差异。你的老板想要看到你站起来接受你应得的赞美。毕竟，如果你觉得自己不能提倡自己的优点，你将如何成为贵公司的有效代表？

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不要偏转

当你的老板给你一个恭维或奖励时，不要偏离一个自嘲的评论，比如“没什么”，或“真的吗？你喜欢它吗？“或者”真是一种解脱。因为我真的很担心这可能会如何发展。“破坏老板认可的评论可能会损害他对你表现的积极看法。根据Forbes.com的说法，你冒着让老板觉得你不安全或者不相信他的判断的风险。

说谢谢

因为荣誉是一种礼物，所以你应该说的第一件事就是“谢谢你。”不要低着头，或者以防御姿态将手臂交叉放在胸前。如果手势合适，请微笑，进行目光接触并握住老板的手。表明你很乐意接受真正的赞美。

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给予应有的信用

也许你的赞美行为是团队的努力，或者你自己也可以做到这一点。无论哪种方式，都要通过一份声明来回应这一荣誉，该声明可以说明您成功的源泉。如果您是团队成员，请确认您的其他成员，推荐PsychologyToday.com。说，“非常感谢。我不可能一个人做。玛丽和迈克也非常努力。你应该为我们所有人感到骄傲。“如果你自己完成这一切，请说，”我非常感谢你的认可。我花了很长时间，但这完全是值得的。“不要害怕告诉你的老板你为什么值得称赞。