短期残疾（STD），也称为临时残疾，是一种保险，可以在您暂时无法工作时取代您的部分收入。怀孕和分娩，受伤，手术和严重疾病是使您有资格获得性病支付的一些条件。申请福利涉及告知您的保险公司您的残疾并提供您无法工作的证明。
$config[code] not found符合短期残疾资格
要根据雇主的保险政策获得短期残疾资格，您必须符合某些资格。这些包括：
- 残疾不得与工作有关。如果您在工作中受伤而无法工作，那将属于工人的赔偿范围并成为您雇主的责任。您的残疾必须与工作之外发生的伤害或疾病有关。
- 您必须满足最低工作要求。根据州法律和政策规定，该要求可能在受伤发生前30天至6个月内。
- 您可能需要满足最低收入要求。
- 您必须通过体检或您的医疗记录副本证明您的残疾。
- 在残疾开始之前，您必须有残疾保险。一些雇主提供这样的政策作为雇员的福利，无论是全额支付还是自愿扣除。您也可以单独购买自己的政策。但是，如果您在残疾发生之前没有制定政策，除非您居住的州向所有员工提供此类保险，否则您无法申请STD / TDI福利。
符合短期残疾资格的最重要方面是，您的受伤或患病使您在康复期间无法工作。例如，如果您正在接受大手术或接受需要大量恢复期的严重疾病的治疗，您可以申请福利。如果你摔断了脚踝，但仍然可以使用住宿，那么你就不太可能获得福利。
申请短期残疾
申请短期残疾补助通常意味着遵循保险公司提出索赔的政策。如果您通过雇主制定政策，请访问HR以获取适当的表格;否则，请联系您的保险代理人或承运人以获取您需要申请的材料。
大多数保险公司将要求您提交一份声明，说明您无法工作的原因，以及雇主声明确认您符合索赔资格。您还必须提交医生的陈述，详细说明您的疾病或受伤情况，并确认您无法工作。您可能需要为保险公司或其第三方管理员提供授权，以获取与您的索赔相关的信息。完成表格和文件后，您需要提交申请;索赔处理通常需要7到10天。
一旦您知道您的工作时间超过STD的标准七天等待时间，或者在计划的手术或分娩之前最多四周，您应该立即提交申请。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了要知道的事情
短期残疾旨在成为一种权宜之计，帮助您在无法工作的同时保持一定的收入。它不是要取代你的工资;通常情况下，您的付款只占您收入的40％到60％，而且持续时间很短。当您处于临时残疾状态时，您的雇主可以根据您的情况请求更新，其中可能包括您的医疗保健提供者的检查或记录，以记录和监控您的进度。
在申请短期残疾之前，一些雇主还可能要求雇员用完他们分配的带薪休假或病假或其中一部分。通常，雇主为雇员提供残疾保险的情况就是这种情况。此外，根据“家庭医疗休假法”（FMLA），您可以享受STD / TDI付款的资格。 FMLA旨在保护您的工作，同时休假，不提供收入，因此您可以在服用FMLA时申请福利。同样，雇主政策在您是否需要首先使用您的病假时间以及您可以在STD下收取付款的时间方面各不相同。
国家短期残疾福利
一些州 - 加利福尼亚州，纽约州，新泽西州和夏威夷州 - 向符合某些资格的居民提供短期残疾补助。每个州都有自己的规则，关于谁有资格获得残疾，但通常您必须满足居住要求，并且在收入超过特定阈值的情况下工作至少一段时间。要获得州福利，您需要直接向州政府申请;这通常意味着要求您的雇主提供正确的申请，与您的医疗保健提供者一起获得短期残疾证明，并将申请提交给相应的保险公司。
在某些州，如夏威夷，您的雇主必须提供短期伤残保险，因此您的州保险申请应提交给您雇主的保险公司。在罗德岛州，您必须直接通过罗德岛州临时残疾保险计划申请。请咨询您的雇主，以确定您可以选择哪些选项以及如何申请。
