无论大小，更多的公司都在考虑让员工现在比以往任何时候都远程办公。据Telework称，每周至少有一天，有2000万到3000万美国人在家工作。但许多企业主仍然坚持认为你必须在办公室看到真正富有成效的观念。你有什么用？
在家工作的好处
让员工在家工作的最大吸引力是节省成本，特别是对于预算较少的小型企业。如果不需要相当多的办公空间和随之而来的开销，公司就可以投入更多资金来发展业务。但是还有更多的好处。
$config[code] not found员工在家工作时往往会自我调节。因此，他们不是每小时都会喝咖啡/烟/蛋糕，而是更有可能坐在电脑前完成工作。远程办公员工减少病假和个人日， 今日美国 报告，并提高士气。允许远程办公的公司的营业额往往较低，因此您可以节省时间和金钱，否则将花费大量时间寻找新员工。
提供远程办公对潜在员工来说是一个很好的吸引力，并且可能是指导他们胜过竞争对手的因素。
什么时候工作
远程办公最适合非面向客户的职位，以及不需要每天亲自见面的员工。当然，随着技术的发展，甚至会议都不需要面对面。像Skype和Oovoo这样的工具可以让您举行足够接近真实事物的视频会议，以鼓励提高工作效率。
因为您可能需要与客户进行互动，与团队会面或者只是在地下室呆着，所以尝试为每个人提供至少一些灵活选项。例如，您可以说销售代表可以每周三天在现场外出，并从家里赶上另外两个的文书工作。团队可能需要每周一次在办公室或咖啡店或安静的地方亲自见面。那里 是 如何在某种程度上为每个人提供远程办公的好处。
他们需要什么
虽然您不再需要提供隔间和优质咖啡，但您作为雇主仍然需要为远程办公人员需要的一些物品负责：
- 笔记本电脑
- 互联网服务
- 电话服务
- 打印机
- 办公用品
没有适合其家庭办公室的设备，您的员工就无法提高效率。最好是建立一个系统，以便在新员工进入时，您可以正确地为他们的家庭办公室装备。
你准备好了吗？
即使你喜欢每天来办公室，也要考虑给你的员工选择。如果你不是百分之百地接受远程办公的事情，那就从每周一天在家工作的少数员工开始吧。三个月后测量生产力，然后如果您留下深刻印象，推出更大的远程办公计划。你会很高兴的。
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