根据联邦法律，您的雇主必须以您的正常小时费率计算非酌情奖金。非酌情花红 - 例如保留，出勤和生产奖金 - 旨在鼓励员工更加努力工作或留在公司。在确定奖金的每小时费率时，请考虑奖金类型。
奖金类型
酌情发放的奖金由雇主自行决定，通常不会事先通知雇员。这些奖金不是基于之前的任何协议，合同或承诺，也不应包含在您的常规小时费率中。例如，在圣诞节等特殊场合作为礼物支付的奖金是自行决定的，不应包含在您的常规工资中。然而，非酌情奖金是一种奖励性薪酬。从一开始，雇主就设定了员工必须满足的特定标准才能获得奖金。
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您的直接工资是按正常小时计算的薪酬，不包括加班费。如果您不加班，那么计算您的非酌情奖金的小时费率是很简单的。只需将您的正常小时费率乘以工作时间即可。将奖金添加到总数中，然后将结果除以工作时间。例如，作为每周支付的员工，您每小时可获得12美元，每周工作40小时，并可获得50美元的出勤奖金。将40美元乘以12美元即可获得480美元。加50美元至480美元的奖金即可获得530美元。将530美元除以40，即可达到每小时13.25美元的价格。
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如果你加班，计算你的小时费率会变得棘手。加班费按正常小时费率的1.5倍支付;但是，如果您收到非酌情奖金，您必须首先计算您的直接工资然后计算加班费。例如，您在特定的一周内工作48小时。按常规每小时12美元的价格乘以48即可获得576美元。然后，将$ 50红利加到$ 576，获得$ 626。将486美元除以626美元，即可达到13.04美元的正常小时费率。由于您已经按照正常的小时费率计算了所有小时数，要达到加班费率，请计算一半的常规费率。例如，13.04美元乘以.5到6.52美元。要查找加班费率，请将$ 13.04加至$ 6.52，即$ 19.56。
加班费总额
如果您加班并获得非酌情花红，以确定您的支付期间的总薪水，请在考虑奖金后添加您的直接收入和加班费。例如，40小时乘以13.04美元的常规费率等于521.60美元的直接工资。八加班时间乘以加班费19.56美元，加班费为156.48美元。加上521.60美元至156.48美元，达到每周总工资678.08美元。
