在下次面试时，要掌握你的游戏。提出聪明，发人深省的问题并提供重要信息。穿着成功，眼神接触，专心倾听。
身体语言
你如何坐下以及是否与面试官进行目光接触都说明了很多。如果你在谈话时远离面试官，你可能看起来不值得信任，但如果你过于专心地凝视，你可能会感到毛骨悚然。一个休闲的外观和姿势表明你制作草率的工作，而不是细节导向。另一方面，如果你坐得过于僵硬，你可能会僵硬而且僵硬。
$config[code] not found你如何找到合适的平衡？在与面试官会面时采取休闲，专业的立场。坐直，但稍微向前移动，看起来很有吸引力，对你的讨论感兴趣。根据主题，在面试过程中不要害怕笑或改变你的姿势。
在初次会议期间握手时，直视眼睛的面试官并微笑。在谈话和询问问题时，请关注面试官。在回答问题时，请务必至少与她进行目光接触。
永远保持乐观
您的面试官正试图衡量您是否会对公司产生积极或消极的影响。如果你与前任老板或公司有过不愉快的经历，那么找一个正面讨论它的方法。
在面试期间永远不要抨击其他雇主或同事，因为这会立即发出红旗。如果你必须讨论消极体验，尽可能少地提供细节，并找到一种方法来解释你从这种体验中学到了什么，以及它如何使你成为今天更好的工作者。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了询问开放式问题
通过做好功课并为面试准备问题，展示您对公司的兴趣。访问公司网站，阅读其使命宣言，历史和服务政策。创建一些关于其企业未来和方向的问题;在访谈中，确定一些细节，以帮助您提出问题。这样做可以告诉面试官你不仅要注意，而且可以自己思考并提出聪明，自发的问题。
例如，许多访谈都涉及具体位置的细节。在讨论过程中选择一些细节，并询问这些责任如何影响公司的其他部门或客户。询问各部门如何在共同项目上合作。避免有关休假的问题，您在公司所处的位置或其他员工的任何细节。
