在培训新职业时获得报酬的方式是在招聘过程中支付培训的工作。一些联邦工作在您为新职业做准备时提供有偿培训，如环境保护局的环境职业计划。私营部门的工作有时会提供类似的津贴，这也可能使工人也能增加教育。为了获得一份好工作，您必须愿意保持灵活性并向组织证明自己的价值。
$config[code] not found申请在广告中提供有偿培训的职位。工作委员会，临时代理机构等提供有关向受训人员提供职位的见解。付费培训可以在许多类型的工作中找到，例如销售代表和一些经理职位空缺。如果找不到这样的工作，请尝试在公共或私营部门为自己创造机会。
与管理层会面，询问组织获得寻求新职业的优质学员的策略。告知招聘经理有关此新职业的任何以前的工作经验。出售您的技能作为公司的财务投资。如果可能的话，在一分钟的会话中向管理者展示如何以及为何。
提供在新职业培训期间需要付款的资格证明。详细说明简历中列出的凭据或推荐信中突出显示的详细信息。请记住，所有公司都希望雇用他们能找到的最优秀的人才，因此成为他们所寻找的人。
在您的工作中始终如一地产生出色的结果，以鼓励您的雇主在您接受培训时对您的承诺。如果您继续对您的雇主有价值，雇主将继续在您接受培训时向您支付费用以继续在那里工作或在其他地方寻找新的工作。
小费
时间管理技能可能需要成功。学生可能会发现作为受训者工作并同时完成学业是一项挑战。在LinkedIn等社交网络上与其他人联系，以帮助找到一份好工作。
2016年批发和制造销售代表的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年批发和制造业销售代表的年薪中位数为61,270美元。在低端，批发和制造销售代表获得了25,360美元的25％的工资，这意味着75％的收入超过这个数额。第75百分位的工资是89,010美元，意味着25％的工资收入更高。 2016年，在美国雇用了1,813,500名员工作为批发和制造销售代表。
