工作申请通常会询问您在工作中最不喜欢的事情。在回答之前，请先考虑一下这个问题。作为一般规则，避免对与您的工作相关的任何事情做出否定。你不希望它看起来好像你很难合作或不喜欢你的工作。工作申请通常会将问题作为一种方法来衡量您是否满意您在申请职位上工作。
$config[code] not found避免提及主要工作职责
申请新工作时，请确保您列出的最不喜欢的任务不是您日常工作的重要组成部分。事先进行研究，以便了解该职位涉及的内容。在回答问题时，请指出一项不会反映您工作表现的小型工作任务。例如，请注意，由于您不喝咖啡，因此您无法为办公室中的其他人制作一杯好咖啡。但请补充一点，您愿意帮助完成所需的任何任务。
找到工作满意度
避免将某人或公司政策称为您最不喜欢的工作之一。想想让事情满意的事情。例如，说明您喜欢与人合作，但在提交文书工作时，您倾向于将其推迟。承认虽然撰写报告是工作的必要部分，但您觉得从需要服务的人那里花费宝贵的时间。指出你经常工作到很晚或者把文书工作带回家，在你自己的时间完成它，以表明你仍然完成了工作。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了对它进行正向旋转
对你所讨论的任务进行积极的调整，你看起来很好。问题本身可能会消极，但这是雇主更好地了解你的方式。当提到你不喜欢上一份工作的事情时，请注意当你从特定的工作职责中获得宝贵的经验时，你正在寻求在其他领域使用你的知识和技能。说明通过您的额外经验，您已准备好承担更多责任。
避免讨论人
因为提及你与其他人的冲突或分歧从来没有好处，所以避免讨论同事或主管。相反，请将您的答案集中在关于有形问题的问题上，例如办公设备故障或您在工作中必须使用的过时技术。谈论事情比谈论与你不相处的人更好。建立一个需要更新的计算机系统或一个总是干扰的破旧复印机。解释你是如何处理这个问题的。向主管展示您的主动权。
