作为工作中的新人可以使许多其他平静的人经历社交焦虑的发作。作为已经在船上工作一段时间的人，您可以通过表明您欢迎她并帮助她有宾至如归的感觉，轻松帮助您缓解新同事过渡到她的新工作。
初步问候
不要害羞地向自己的新同事介绍自己。她可能很紧张，你的问候不仅有助于打破僵局，还能让她感到受欢迎。只需伸出手伸向她，然后说：“你好，我的名字是John Doe，我很高兴你会和我们一起工作。”通过几个问题跟进你的问候 - 但不是一个问答 - 关于她在该地区生活了多长时间以及她是如何听到这份工作的。 EmilyPost网站建议，通过查看她的眼睛，清楚地说出并使用您的名字和姓氏，使您的问候变得有效。
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很多时候，新员工上班只是为了发现缺乏沟通导致办公室没有准备或电话线仍未连接。真正迎接新同事的一部分包括将他置于你的翼下。给他负责连接电话线的人的电子邮件地址。与此同时，你可以和他一起走下大厅，帮助他找到他需要的额外椅子或用品，直到他的经理有机会帮助他办公室。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了简介
向同事介绍你的新同事。说，“丹，我希望你能见到安。今天是会计的第一天。”这将帮助那些不那么外向的同事以一种让她感到受欢迎的方式迎接你的新同事。不要忘记将她介绍给部门以外的人。例如，她知道保安人员是谁会有所帮助。只是不要试图在第一天将她介绍给每个人。这可能是压倒性的，她可能会忘记人们的名字和职位。
问她吃午饭
通过请你的新同事共进午餐，让你的问候变得更加深刻。这将确保她避免在第一天在她的办公桌上静静地吃东西的尴尬。在去吃午餐的路上，指出你最喜欢的外卖餐厅，并告诉她最好的停车位所在的位置。她很乐意这么快就有一个内部人士的观点。让她知道，欢迎她在午餐时间和公司垒球比赛中加入你，这样她在公司的第一天就不会感到漂泊。
