无论在哪个季节，全国各地的办公室都会发生一场阴险的战争。冲突是如此普遍，以至于它被赋予了名称;恒温器大战。虽然它可能不如贫困战争或毒品战争那么重要，但它仍然存在争议，因为它每天触及数百万办公室工作人员。
挣扎是真的
当国际设施管理协会（PDF）在2009年对超过400名会员进行调查时，他们发现前两位投诉与办公室温度过高或过冷有关。
$config[code] not found
花一点时间查看上面的图表。请注意，“太冷”和“太热”类别几乎是均匀的。这意味着在任何一天，有人在工作场所感到不舒服，以至于他们可能无法完成工作。
归咎于过时的标准
关于恒温器战争的主题已经写了很多。经过几十年的男性气温下降和女性再次恢复，自然与气候变化发表了一项研究，其结果是值得琐事的。这里只是一些总结：
“室内气候法规基于20世纪60年代开发的经验热舒适模型。其主要变量之一的标准值 - 代谢率 - 基于男性的平均值，并且可能高估女性新陈代谢率高达35％。 ”
根据纽约时报的报道，这个过时的标准是基于40岁的平均男性，体重约154磅。作为参考，疾病预防控制中心公布的2007 - 2010年数据显示，20岁以上的男性平均体重为195磅，平均女性体重为166磅。
这就解释了为什么男性和女性都在争夺华氏温度，但这种温度调节对您的业务有何影响？
恒温器战争的最大特点是生产力
您可能认为恒温器战争是员工士气问题，但实际上工作中太热或太冷都会严重影响生产力。因此，如果您试图通过关闭恒温器来控制能源预算，那么您可能会因为失去生产力和员工效率而为此付出代价。
想知道该怎么办？康奈尔大学最近的一项研究（PDF）发现，当室温低于68度时，员工的错误率增加了44％。因此，如果您想提高生产率，请将温度设置为77华氏度。
康奈尔大学的研究表明，为所有员工设定一个更舒适的温度可以平均每个工人每小时节省2.00美元，节省高达12.5％的工资成本。
经过验证的恒温器战斗战术
现在您已经有了一些战场历史，这里有一些策略可以用来将恒温器休战带到您的办公室。
让人们参与为您的工作场所设定理想的温度。 如果人们可以控制环境，那么人们在相同温度下会感觉更舒服。调查你办公室里的人们收集每个人的首选温度，然后找到一个中间地带并坚持下去。如果你的目标是最大的节能，人们会牺牲一点安慰。根据美国采暖，制冷和空调工程师协会（ASHRAE）的全年设置，加热温度为68°F，冷却温度为78°F，可节省大量成本。为了在全年控制您的业务能源预算和舒适度之间实现良好平衡，请将恒温器设置为70°F（加热）和76°F（冷却）。
研究灵活的工作时间或远程办公。 如果您拥有允许员工在家工作或灵活安排工作的业务，这可能会提高工作效率。
尝试一些这些新的智能恒温器解决方案。 您可能已经看到那些具有运动传感器的“智能恒温器”，可根据空间的使用情况调高或调低温度。 Comfy是一款全新的智能手机应用程序，可在需要时向该区域发送热风或冷风。那就是CrowdComfort。这种智能技术为人们提供电力，并允许他们通过智能手机发送温度投诉。使用这些技术的好处是你可以自定义它们，这样只有两个或更多的人在10分钟内抱怨温度才会调整。
让我们面对现实，恒温器大战很快就不会消失，但如果你把重点放在关于什么温度最适合你的员工的清晰和开放的沟通上，你可能会发现能效和生产力的提高。
温控器照片通过Shutterstock
更多内容：赞助1
