米其林是世界上最大的轮胎制造商。该产品系列远远超出了汽车,并扩展到所有类型的所有类型的轮胎。凭借遍布全球的业务,该公司为各种职业道路提供了许多机会。在采访米其林时,重要的是要了解您正在寻找的赛道以及您可以带来的赛道。
电话访谈
米其林是一家全球性公司,其招聘工作远远超出当地工厂总部。 (公司总部位于法国,在加拿大魁北克设有北美业务部门。)因此,您可以通过电话进行至少一次面谈,或许更多。当然,如果你打电话,你不需要穿着最好的面试服,但要确保你可以进入一个安静的房间,与面试官交谈。保留记事本和铅笔以及日历,以安排将来的对话或会议。要专业,说得慢,清楚。让面试官说出问题;记下每个问题,以便在回答时保持正常。请记住,电话推销员采用“微笑和拨号”的规则,因为当你微笑时,你的正能量会在手机的另一端感受到。您可能还需要完成一篇文章,并在第二次或第三次电话采访中进行讨论。在您的首次电话采访后,可能需要几周的时间才能进行面对面的讨论。耐心点;这是这个过程的一部分,因为米其林是一家如此庞大的公司。
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米其林将飞往顶级候选人到总部进行面对面访谈。准备好审查电话采访中讨论的信息。您很可能会遇到的不仅仅是一个人。准备与不同部门的主要参与者坐在一起。此时,您将获得技能测试以及小组测试。在小组测试期间确保您处于合作情绪中。米其林正在寻找团队合作者,而不是所有人。专业着装,但知道你也将参加工厂巡回演出。穿上舒适的鞋子,这样你就可以专注于周围的一切,而不是脚上的疼痛。有些人亲自接受第二轮面试,而其他人可能会接到后续电话。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了其他需要注意的事项
米其林致力于成为产品安全的公共标志。因此,您可能需要接受药物测试,性格测试和背景调查。如果您的背景中有任何问题值得怀疑,请在面试中坦诚相待并准备好解释。每个人都会犯错误。没有人喜欢谈论壁橱里的骷髅,但这样做可能会让你获得面试官的尊重,并防止后续考虑自动解雇。