您无需等待假期发送商务礼品。有几个不同的人群可能需要送礼。但是如果你想知道什么时候送商务礼物以及给谁送礼，一般的经验法则就是把礼物寄给那些帮助你的公司变得更好的人。
通常，这包括客户，员工和某些服务提供商。请继续阅读有关何时提供商务礼品以及您应该将其发送给谁的一些提示。
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您应该每年至少一次向公司的所有客户发送一些小的东西。福布斯撰稿人John Hall写道，礼物让你全年都处于客户心中。据萨克拉门托商业杂志报道，即使有些公司近期因经济危机而削减开支，其他人仍然相信送礼对于维持关系非常重要。
如果您的公司拥有少量客户，或少数拥有特别大客户的客户，您应尽量定制他们的礼品。注意每个客户的习惯或从处理过他们的销售人员那里获取一些信息。
例如，如果客户在晚餐会议期间订购葡萄酒，葡萄酒是一种安全的选择。如果您在高尔夫球场遇到了客户，那么他们最喜欢的球场上的一个小标记可能更合适。这些个性化礼品可以让您的客户觉得他们很特别，对您的业务非常重要。
但是，如果您的企业有太多的客户来管理个人购买，那么较小的更通用的商品就可以。只需使用您的公司徽标，避免使用便宜的促销商品，如钢笔或记事本。即使是手写的卡片也比这些纯粹的促销品更真实。
您还应该满足给予特定客户礼品的时间。例如，一些客户可能不会庆祝圣诞节。您可以询问客户是否这样做，没有任何关于他们的宗教或信仰的具体问题。但要尽量满足你的礼物给你的顾客的喜好，而不是你自己的喜好。
或者，您可以考虑在一年中的另一个时间向客户发送礼物。您可以在完成大型项目，新产品发布或其他类型的里程碑后发送礼物。
但一定要避免在不适当的时候送礼物。例如，如果您目前正在尝试关闭与其他公司的帐户或参与与竞争对手的竞价战，发送礼物可能会发送错误信息。
给员工的礼物
员工至少每年至少要对雇主表示至少一次小幅升值。 CareerBuilder的年度假期调查解释说，这通常发生在假日季节或年底。
当然，大多数人更喜欢简单的现金奖励。因此，如果这对您的公司来说是可能的，那么不要放弃它而只支持只有一些员工可能会欣赏的令牌。
Salary.com建议，如果你无法为每位员工提供相当可观的奖金，像餐馆礼品卡这样的小礼物仍然可以让他们感受到赞赏。对于大多数员工，您应该坚持使用相同类型的礼物或至少具有相似价值的礼物。但是，如果您有一两个员工或同事与您更紧密地合作，例如助理或合作伙伴，那么更大的礼物可能更合适。
给员工礼物最重要的方面是记住每个人。同事可能会交换信息，你不希望任何人感到被低估或被遗忘。
给服务提供商的礼物
某些类型的服务提供商也可以为您的企业提供假期或年终礼品。这些可以包括虚拟助手，顾问，甚至邮政工作者。
您可以选择在节假日期间向这些服务提供商发送礼物（当然，考虑到他们的偏好和习惯）。或者你可以在一个大项目或一段时间之后发送礼物，以便他们超越帮助你的公司。
这些服务提供商也可能更喜欢现金或礼品卡等礼品。您可以根据您与此人的合作程度以及他们提供的服务类型来决定金额。
但是，如果合适，您还可以通过添加小型令牌来个性化这些礼物。例如，如果您与虚拟助手密切合作并了解他或她最喜欢的糖果或甜点，请将其与现金或礼品卡配对。但是你可能不太可能知道邮政工作人员的偏好，所以在简单卡片中的现金可能是更安全的路线。
此外，询问或了解他们是否对礼品有任何限制。例如，邮政工人只能收到价值不到20美元的礼物。因此，提供更大的小费或项目可能会导致双方都处于尴尬境地。
通过Shutterstock的礼物照片
查看我们的商务礼品赠送指南，了解有关假期趋势的更多提示。
