有很多方法可以离开你的工作。您可以停止显示，也可以通知人力资源您已退出。您还可以起草正式的辞职信，这将保留您收取未付工资和其他福利的权利，也可能让您有机会获得另一份工作的推荐信。虽然大多数辞职信都是在两周内通知的，但有时情况会迫使你在写信的同一天离开。
$config[code] not found使用商业格式，并左对齐你的信。写下日期，然后是您的姓名，直属主管的姓名以及公司名称和地址。写下“亲爱的”，然后写上你的主管的名字。如果您不向任何一个人报告，您可以在“您可能关注的人”这封信中写信，或者如果您的公司有人，则可以向人力资源部门说明。
写下你辞职，立即生效，并为短暂的通知和不便道歉。表达虽然您知道两周通知是习惯性的，但您的情况不会让您履行该义务。如果您是合同，您必须要求您的雇主放弃辞职通知期并允许您立即离开。
表达您愿意回答有关您留下的工作项目的任何问题，如果可能的话，找出可能接管您的一些职责的同事。感谢您的雇主有机会在公司工作。
写下你的信，写着“真诚的你”，或“尊重你的人”，然后写下你的名字。为您的记录复印一封信。
小费
保持你的信简洁明了。只表达必要的内容并避免写出详细的解释，列出您要离开的所有原因。
警告
避免指控或使用否定或愤怒的话。根据法律，您的言论不仅可以起诉，而且还会破坏任何获得推荐信的机会。
如果您正在签订合同，请阅读细则，以检查您的雇主是否在未提前两周通知的情况下处罚。
