首发教师助理的面试技巧

Head Start联邦儿童保育计划为5岁以下的儿童提供低收入家庭的服务。这些计划的员工包括教师，助教和其他支持人员。当您在Head Start设施中作为教师助理的职位面试时，准备工作可以帮助您建立信心并增加您获得工作的机会。

程序

熟悉Head Start计划的目标，理念和标准（参见参考资料）。 Head Start不仅教育学龄前儿童，还促进社交和情感发展。该计划的一部分目的涉及识别和预防儿童的健康问题。员工鼓励父母参与活动和成长，家庭经常与各种社会服务机构合作，以确保适当的护理。表达您对这些问题的重要性的理解，并解决您在面试中如何坚持这些概念，说明您对工作的适应性。

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职业化

在面试中展示专业性。穿着适合在工作中穿着的衣服 - 没有太多暴露或难以移动。如果你有任何适当的工作或教育经验，创建一个投资组合。在投资组合中，您可以列出您设置的儿童活动列表，您已经完成的领导职位，教授您已完成的课程作业以及学前班级家长和教师的推荐信。在面试时间前大约10分钟到达，以证明您有能力提示。

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问题

在面试前准备关于学前助理教师常见问题的答案。期待您的教育和工作经历如何帮助您在首发计划中工作，您与职位相关的优势和劣势以及如何处理困难情况。通过有关如何克服这些缺陷的信息，支持您对弱点的回应。例如，如果你说你的弱点是你没有正规的教学教育，你可以补充一点，你是有耐心的，一个好的观察者，并愿意学习。助理教师可以帮助孩子完成喂养和梳理等日常任务，因此可能会问您是否对这种角色感到满意。