自我评估是雇主的宝贵资源，因为它们可以帮助确定工作人员的优势和劣势。如果您的任务是编写对自己工作绩效的评估，那么您的评估必须有效地突出您的贡献，以便从同行中脱颖而出。精心编写的自我评估可以为晋升机会铺平道路，并巩固您在雇主眼中的价值。
$config[code] not found从头开始
如果您不确定在自我评估中从哪里开始，请回到最开始。简要介绍一下您在公司工作的第一天中的身份，并将其余的评估重点放在您作为专业人士的成长上。分析您的个人发展是一种有效的方式，可以展示您的适应能力，并使您能够轻松地在职业生涯的各个阶段概述您的成就。
描述你的功能
您的自我评估应至少包括您认为自己在当前职位中扮演的角色的简要说明。列出您工作的关键功能，您每天执行的任务以及您对履行职责的态度。讨论您拥有的特定优势，使您可以轻松完成某些任务，以及使某些任务更加困难的任何弱点。谈谈你经常遇到的障碍，以及你如何克服这些障碍来完成你的工作。要彻底和详细 - 模糊描述你是谁以及你做了什么对你或你的雇主没有帮助。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了分析您的成就
精心组织和详细的成就列表将帮助您与同事脱颖而出，并使您和您的雇主能够准确了解您为公司带来的好处。提供您的成就的具体示例，并包括您所面临的情况，您的任务，您采取的行动以及您获得的结果的信息。列出您通过公司获得的任何奖励或荣誉，以及您认为自己在评估期间超出公司期望的任何技能。
提示
给自己至少一个小时的时间在一个没有分心的安静的地方完成自我评估，这样你就可以专注于写作。在评估中要诚实，避免修饰或延伸真相。使用动作动词可以使您的写作简洁明了。花点时间仔细检查完成的拼写和语法错误评估，然后大声朗读，以确保句子流畅，一切都有意义。
