还记得那些老里斯的商业广告，其中一个人在另一个人的巧克力中加入他的花生酱，他们都发现这种组合味道鲜美吗？
嗯，创业精神是类似的。年轻人和老年人加入时会更好。
多代企业家的好处
最近在克利夫兰举行的哈佛商学院俱乐部创业活动中，卓越的企业家Dan T. Moore强调了创业中年轻人和老年人之间的互补性，并表示两人应该共同合作开展新事业。
$config[code] not foundDan的想法对我来说很有意义，也是我一直倡导的。年轻人往往长期精力充沛，冒险和解决问题的新方法，但他们缺乏经验，行业知识和社会资本。老年人往往缺乏精力，冒险和愿意改变现状，但长期依赖经验，行业专业知识和社会关系。年轻和年长的企业家团队涵盖所有基地。
建筑公司很难。成功地完成它需要大量的努力。没有配偶和孩子的年轻企业家通常是那些愿意在拉面上工作并且每周工作100小时来建立新产品，冷藏潜在客户并筹集资金的企业家。
年轻人也更有可能冒险。拥有一个家庭和抵押贷款使得很难冒很大的机会。但是我教的大学生没有很多责任来衡量他们。他们认为，如果他们从学校抽出时间去创办一家公司并且失败了，他们总是可以重新注册。如果他们在毕业后找到一家公司并且失败了，他们相信总能找到工作。
年轻人不太可能受到现状的影响。他们认为发送图片比发送电子邮件或文本更容易，因为他们没有投入旧技术。当乘车共享或寄宿家庭是一种选择时，他们并不关心出租车或酒店的优势。当你没有被赋予现状时，通常会更容易看到新的东西可能会更好。
但年轻人缺少一些关键的公司建设属性。他们经常缺乏经验。他们必须学习如何制造糟糕的雇员，错误地汇总财务报表，设计不起作用的产品，或者追求错误的初始客户，因为他们还没有吸取这些教训。
老年人通常对行业如何在其中工作多年而深入了解。这些知识为他们提供了外人对供应商和客户的运作方式所没有的见解。
最后，老年人的社会关系比年轻人更好。他们知道可以帮助他们建立初创公司的人。很少有我认识的大学企业家与许多天使投资人和风险资本家或初创企业所针对的行业的C级高管有联系。但我认识的许多中年企业家都这样做。这些联系对于为公司融资，寻找供应商以及为演示客户提供机会至关重要。
那些希望帮助建立初创生态系统的人可能会从旧的Reese广告中获取一页。迫使年轻和年长的企业家碰撞和混合可能是取得更大成功的关键。看起来，年长的和年轻的企业家就像花生酱和巧克力 - 他们在一起更好。
Reese的花生酱杯照片来自Shutterstock
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