大多数人都喜欢接受完成工作的认可，而你的同事也不例外。虽然许多人“在工作场所不能流利地表达积极情绪的语言”，但积极情绪的体验，例如那些获得赞美或小感激之情的体验，正在激励并且能够对工作表现产生积极影响。能源项目总裁兼首席执行官Tony Schwartz。表达赞赏并不需要太多，但接收者往往非常欣赏它。
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保持简单，并提供一个简单的谢谢你表达赞赏。网站WiseCareers.com建议你可以告诉别人口头上的感谢，或者花点时间给他们写一封快速的感谢信。可能看起来有点显而易见的是，告诉别人感谢您表现出的善意是合适的，但是其他工作要求和分心可能会妨碍您花时间真正感谢您的同事完成他帮助您的特定任务。
突出他们的工作
如果你想让你的同事感到特别和欣赏，请强调他对其他工作人员或老板的帮助。在下次员工会议上提及您同事的善行，或者向您的直接主管或人力资源部门写下有用的确认。了解您的公司是否有激励计划，允许同事突出其他同事所做的善行，并询问您如何提交候选人。你的同事会非常惊讶地发现他的辛勤工作，体贴和团队合作并没有被忽视。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了提供午餐
由于食物是生活中不可或缺的一部分，你的同事可能会感谢你将她当作午餐来表示感谢。找出她最喜欢的食物来自她或其他同事。如果适用的话，可以带她出去吃午餐或者提供在工作场所的自助餐厅支付午餐的费用。如果您发现您的同事几乎没有时间外出吃午饭，或者您想要做一些不同的事情，请向她最喜欢的餐馆购买小礼券，以便她可以在闲暇时使用。一定要告诉她你正在给她吃午餐，因为你很欣赏她在工作场所给你的乐于助人的感觉。
一个小令牌
除了名义上的礼品卡之外，您还可以为您的同事创建一个手工制作的欣赏表演，例如花笔或手工制作的传单，并带有正面引用，以便框架或放入他的小隔间。你也可以给他一个小水果篮或糖果盘。保持礼物小而合理，以便您的同事在收到礼物时不会感到不舒服。一定要在口头上表达你的感激之情，提醒你的同事他所表现出的特殊善举，促使你给予小小的感激之情。
