Abercrombie&Fitch一直是许多年轻美国人的首选品牌。但首席执行官迈克杰弗里斯的一次采访使整个公司受到抨击。在接受采访时 沙龙杂志， 杰弗里斯说，“坦率地说，我们追求那些很酷的孩子们。我们以优秀的态度和很多朋友追寻这位极具吸引力的全美国孩子。很多人不属于在我们的衣服，他们不属于。我们是排他性的吗？绝对。”
$config[code] not found现在我不了解你，但我发现这种态度令人厌恶 - 大多数美国人都同意。随着这次采访的流传，全国各地涌现出无数抗议活动，给零售业巨头带来负面审查。该公司故意拒绝为大型消费者制造服装的进一步披露只会助长这场风暴。
虽然从业务角度来看目标营销没有任何问题，但杰弗里斯的态度和公司的政策与消费者产生了不和谐的共鸣。由于首席执行官和品牌代表在新闻和监督公共关系上花费的时间更多，因此重新审视一些非常适用的面试技巧至关重要。通过了解这些原则，您将能够避免像A&F首席执行官Mike Jeffries这样的重大失误。
如何不回答迈克杰弗里斯的采访问题
保持简短
在数字时代，短格式内容规则 - 这也适用于访谈。如果你想到你在报刊上听到或在线阅读的声音叮咬，它们只是几句长 - 或几句话。你说的越多，你的答案就越复杂，公众失态的风险就越高。
明智地使用你的话，而不是自由。
了解你的边界
仅仅因为您是首席执行官或其他执行管理人员，并不意味着您知道有关公司的所有信息。不要只是“想出答案”，这样你就有话要说。有时简单的“不评论”或“我不知道”是最有效的答案。
为了得到答案而回答的是有多少品牌（和政治家）陷入困境。
回答问题
这似乎是一个给定的，但许多人对问题做出反应而不是回应问题。并非所有的记者都会友好 - 有些缺乏个性或完全敌对。
如果您不同意记者处理问题的方式或采访的进展方式，请将注意力集中在回答问题而不是反应过度。有时记者只是试图按下按钮。
记住你的观众
虽然您可能会与面试官一对一地讲话，但请记住，这最终会向更多的观众播放。
你的答案应该始终考虑到这一点。
慢慢来
电影采访将被编辑，印刷面试的读者永远不会知道你花时间。如果有一个复杂的问题，不要害怕思考一下，然后才能回答答案。请记住，有时受访者，而不是面试官，挖掘坟墓。
通过有意识地思考你的答案，你将避免让自己陷入矛盾之中。
下次你接受采访时，一定要记住这些策略，以便进行愉快而有趣的对话。
通过Shutterstock模特照片
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