MBTI或Meyers Briggs Type Indicator是人格概况测试的黄金标准。企业和顾问使用这种深入的测试来识别潜在的求职者，评估现有的劳动力人员，并帮助员工提高个性意识和技能。 MBTI的考试专业人员经常使用与测试结果相关的游戏来推动传播和个性风格的概念。
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人体机器是对具有相反个性风格的个体如何在困难任务中进行交流的测试。他们的工作是建造一个由五名志愿者组成的复杂机器。要求三到四名志愿者将5人安排到一台“人机器”中，该机器只有四名志愿者的脚，两只手接触地面。机器必须能够将球从机器的一端移动到另一端。说明有意模糊。游戏的目标是有意识的。 MBTI专业人士将具有相反个性风格的人匹配，以说明我们的内在沟通和个性风格如何影响我们在职业生涯中的表现。
画画
根据我们的个性，个人处理信息并以非常不同的方式传达重要信息。在计算MBTI结果之后，教师可以通过配对个体并指示他们绘制代表他们刚刚进行的测试的图片来说明这些差异。如果教师将具体的逻辑思维者与抽象的创造性思维者配对，那么这两位志愿者将有机地展示与不同思维方式的人交流是多么困难。具体的逻辑思考者希望图片充满详细的描述，而抽象的创造性思维者将根据图片，图像和抽象术语进行思考。
交换工作
根据他们的个性，个人更适合从事特定工作，而且完全没有其他职业道路。在将MBTI结果制成表格后，教师通过说明性活动说明了这一点。选择三个班级成员：管理员，销售人员和团队领导。让这三个人描述他们与日常工作相关的任务，并要求他们描述他们认为最有效的障碍，以便在他们的位置上更有效。然后，三名志愿者随机交换工作。从他们的角度来看，让他们描述他们会以不同的方式做些什么，以及他们如何在新分配的工作中解决他们的重大问题。他们的个性差异将反映在他们处理日常任务和问题的方式上。
策划派对
匹配两个班级参与者，一个是内向的，一个是外向的。给他们自己计划一个聚会的任务，然后为亲密的朋友举办第二方。参与者将从截然相反的观点来完成这项任务。内向的人想要亲密的针织和亲密的环境。那些喜欢聚会的外向者有很多乐趣，兴奋和娱乐。每个人都会捍卫自己作为“更好”党派氛围的地位。这些立场都不对;他们只是反映每个人的个性特征。
