简历会向潜在雇主出售您的经验和技能。创建快速简历时，需要考虑三种主要格式，包括按时间顺序的简历，功能性简历或组合简历。使用模板将帮助您创建快速简历。
确定按时间顺序排列的简历是否适合您。按时间顺序排列的简历按时间顺序列出您之前的工作。根据美国劳工部的说法，这种格式是使用最广泛的简历格式。如果您有稳定的工作经历，这是一个很好的选择格式。
$config[code] not found如果您的工作经历中存在差距，请考虑使用功能性简历。功能性简历强调特定技能，而不是个体雇主。这种形式对于正在改变职业的人也有好处，因为它使他们能够专注于最适合新职业的经历。
确定组合简历是否适合您的情况。组合简历消除了就业历史的重点，并侧重于通过经验（如志愿者工作和就业）获得的属性和技能。这份简历有利于弥补就业差距或工作历史很少的人。
收集您的信息。至少，您将需要为您所担任的每份工作约用工作日期，并简要说明您的职责。如果您可以量化您的成就 - 换句话说，通过您的成就说明您为前公司节省或赚取的金额 - 这是有帮助的。
使用模板构建简历。构建简历的最快方法是使用现有模板。请访问美国劳工部网站，该网站提供了按时间顺序排列，功能性和组合式简历的示例。在参考资料部分中找到一个链接。
征求校对员的帮助。令人尴尬的语法错误和拼写错误可能会使你的简历落到最底层。请几位朋友或同事帮助您校对简历。
小费
招聘经理花几秒钟审查简历。首先突出您最令人印象深刻的成就。这将吸引他们的注意力，并说服他们更多地了解你。
警告
不要忘记量化你的成就。例如，说你改善了团队的销售额并没有对读者产生很大的影响。相反，你说你在九个月内的销售额增长了60％。
