如何处理老板和下属的事情

找出你的主管和同事从事工作场所事务可能会带来许多困境。也许你担心偏袒或要求促进秘密关系。如果你的一位同事试图让你充满信心呢？

忽略它

不要让这件事影响你的个人或职业生涯。拒绝参与有关该问题的讨论，避免参与竞争。如果您被要求掩盖，欺骗您的同事的合作伙伴或以其他方式减损您的专业工作时间，请立即和专业地向您的主管陈述您的反对意见。 “你的个人生活与我的生意无关。请让我脱离困境。”

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不要八卦

办公室恋情创造了多汁而难以抗拒的职场八卦。避免与同事交换真实或想象的信息，并拒绝表达您对此事的个人意见的冲动。承认你认为所有作弊者都是可怕的人或暗示有人应该通知相应的合作伙伴会让你陷入问题的核心，并且可能变得不专业甚至职业生涯受到威胁。保持中立和沉默。

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跟你的老板说说

你的老板可能会因为他的事情而如此沮丧，以至于他不知道员工知道发生了什么，并感到受到负面影响。如果你与老板有良好的关系，请求个人约会，并以非对抗的方式引起他的注意。 “我不知道你是否意识到这一点，或者是否有任何事实真相，但有传言说你和朱莉有暧昧关系。一些工作人员认为她正在接受特殊待遇，其他人则认为他们被要求做额外的工作来为她辩护，整个问题在谣言工厂中不合时宜地转变。“使用这种方法，你不会问你的老板要核实或否认任何事情，只是把问题提请他注意。