如何由前雇主重新雇用

由前雇主重新雇用更多地与您与旧公司的关系有关，而不是与您的技能有关。如果你能与前任老板保持良好的关系，那么你已经开始重新获得 - 甚至改善 - 你离开的工作。

老实说实话 - 你和老板相处得好吗？离开任何工作的第一步是确保尽可能留下积极的信息。 “防弹你的工作”一书的作者斯蒂芬维斯库西说，一家公司希望重新雇佣一名员工有很多原因，但几乎无一例外，当这种关系良好时。 Viscusi指出，大多数公司确实喜欢雇用那些留下良好条件的人，因为前雇员已经拥有必要的经验。如果关系很好并且您感觉舒适，请拨打电话。

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确保您的简历得到更新，并积极代表您的技能，经验和教育。这是您的自我推销工具，因此请确保它以最佳方式反映您 - 但不要修饰。开始通过电子邮件将您的简历发送到您的网络来源，让他们（包括人力资源）敏锐地意识到您希望回到公司。请人力资源部通知您任何未结头寸。

回去吃乌鸦。这是你必须做的，以赢得你的老板 - 和工作 - 回来。正如Viscusi指出的那样，当你离开他去B公司时，你解雇了你的老板。他的自我需要一些按摩。不要害怕告诉他你错过了多少公司并为他工作。

与您以前的同事建立联系。充分利用这些关系，并利用他们了解自己的优势以及他们是内部人的事实。列出您在以前的公司工作或了解的所有人，以便您看到公司网络在纸上铺设。

如果海岸线清澈，请返回。如果你的工作结果很糟糕，这可能是由于你的经理遇到困难，那就找出那个人是否离开了公司。

小费

许多人不认为看他们的老公司，但优秀的，优质的人总是需求 - 特别是训练有素，经验丰富的前雇员。如果有人把你从公司偷走了，你又回来了，希望被重新雇用，这非常讨人喜欢。不要害怕提醒你的前任老板她的牧场有多绿。找到你离开的原因以及为什么要回到原来的公司。保持积极;重建你留下的关系可能需要的不仅仅是一两个午餐。